Artigo Comunicação Interpessoal

utilizando a informação, o tempo e o poder, numa comunicação bilateral, chegando assim a uma decisão conjunta. A comunicação é um fator primordial em um processo de negociação, para que a mensagem chegue de forma clara e objetiva é necessário estarmos atentos às barreiras, sejam elas físicas, pessoais ou semânticas. A percepção, distorção e retenção seletiva são razões para que uma mensagem seja perdida. É preciso ter um planejamento integrado da comunicação, saber ouvir é mais…

POÉTICAS E FILOSÓFICAS DE PEDRO BIAL, UM PARÂMETRO DE COMO SER VITORIOSO NA REALIDADE DA VIDA Wesley dos Santos Pereira Artigo monográfico que discursa a graduação do titulo de bacharelado, do curso de comunicação social – com habilitação em Publicidade e Propaganda. Orientado pela........................... RIO DE JANEIRO, DUQUE DE CAXIAS, JULHO DE 2013…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………03 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………………..04 2.1 ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO……………………………………………...04 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS………………………………………………………06 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO……………………………….07 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………….09 4 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………..10 1 INTRODUÇÃO Diante da Era pós-industrial e da era da informação e do

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E M ENFERMAGEM: CONSIDERAÇÕES SOBRE FORMAÇÃO/ATUAÇÃO 1 99-102 NO NÍVEL MÉDIO DE ENFERMAGEM Maria Inês Lemos Coelho Ribeiro Luiz Jorge Pedrão EERP-Universidade de São Paulo 2 RESUMO: Trata-se de uma reflexão sobre o tema, relacionamento interpessoal nos cursos e na atuação profissional de auxiliares e técnicos de enfermagem. Constata-se que os pedidos dos pacientes se situam na esfera relacionai e raramente na técnica e que o relacionamento…

Diretor da VISION – Desenvolvimento de Pessoas carvalhal@vision.com.br Resumo – Este artigo apresenta o Modelo de Categorias de Características do Bom Negociador, que, no contexto das negociações, trata de organizar, de um lado, as práticas que priorizam os aspectos relacionais, e se baseiam no relacionamento e, de outro lado, as que priorizam os aspectos substantivos, e se baseiam na assertividade. O artigo, no seu desenvolvimento, apresenta uma análise comparativa entre a…

32 Rev. CCEI - URCAMP, v.7, n.11, p. 32-37 - mar., 2003 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ROMPENDO BARREIRAS Súsi Barcelos e Lima 1 RESUMO O presente artigo discorre sobre a comunicação no contexto das organizações destacando a tendência de haver um rompimento de barreiras das estruturas verticais por conta da tecnologia das redes de comunicação. Palavras-chave: relações interpessoais, comunicação organizacional, tecnologia. ABSTRACT This paper is about communication inside the…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRACAO 4 2.1 TEORIA ESTRUTURALISTA 4 2.2 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 5 3 RELACOES INTERPESSOAIS 7 3.1 A COMUNICACAO 7 3.2 A IMPORTANCIA DA COMUNICACAO INTERNA NAS EMPRESAS 7 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 9 4.1 GESTAO DA INOVACAO 9 4.1.1 Como Incentivar a Inovação 9 5 ANALISE ECONOMICA E SOCIAL 11 5.1 MACROECONOMIA 11 5.2 MICROECONOMIA 11 5.3 POLITICAS

se sentir assim, visto que, além do "português" que, provavelmente, estudou na graduação, você conta com mais 11 anos de estudo da língua portuguesa, com prática diária, até mesmo enquanto dorme! Com base nisso, ou seja, tendo como certo que a comunicação faz parte do nosso dia a dia, ainda mais quando se pensa que, mesmo quando não estamos falando, nos comunicamos, que estamos, a todo o momento, recebendo informações e as transmitindo e que você só precisa, também, se fazer entender…

(ROBBINS, 2005, p. 6), também se preocupa com a satisfação no trabalho atrelada à eficiência e à eficácia. Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional inclui motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. (DESENVOLVIMENTO DO ASSUNTO) ( PODE SER…

FACULDADE CEARENSE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA – ADM 12 TURNO – NOITE DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA PROFESSOR: LEANDRO B.V. GRADUANDO (A): MAYARA DOS SANTOS LIMA Resenha: RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES :UMA VISÃO BIOLÓGICA . SERGIO PROENÇA LEITÃO GRAZIELA FORTUNATO ,ANGILBERTO SABINO DE FREITAS.