Jucelma Portf Lio Individual 1 Semestre

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………03

2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………………..04

2.1 ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO……………………………………………...04

2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS………………………………………………………06

2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO……………………………….07

3 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………….09

4 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………..10
1 INTRODUÇÃO

Diante da Era pós-industrial e da era da informação e do conhecimento, a tecnologia tem ganhado espaço diante da nossa vida pessoal e vida profissional, enquanto para alguns trabalhadores isso ainda é um sonho, para outros já se tornou realidade. No mundo em que vivemos hoje quando encontramos empresa com essa flexibilidade laboral, se torna mais fácil para adequar nossa vida cotidiana e deveres profissionais.

As novas tecnologias da comunicação e da informação estão em todas as áreas seja ela parte do cotidiano de um indivíduo, ou parte da estrutura econômica e social. Por exemplo, na base econômica desta sociedade contemporânea o conhecimento é um fator de produção. Isto porque com a automação, a informação transformou-se em matéria-prima, no processo de produção e manufatura de bens e serviços. (CAPOVILLA, 2013)

O que acontece é que a empresa deixa de ficar controlando, a entrada e a saída do profissional dentro dela, para que o profissional seja seu próprio fiscal e assim adequando melhor quais os horário de ir ao médico ou de resolver um problema pessoal, desde que seus compromissos e deveres sejam cumpridas no prazo determinado e com a qualidade desejada pela empresa a produtividade fica em alta.
Iremos abordar neste trabalho dentro da Economia e Modelo de Gestão sobre o trabalho em horário flexível, o que é bom para a empresa e o que beneficia o funcionário.
Já nas Relações Interpessoais, abordaremos sobre os tipos de grupos que se formam nas empresas, para que formar equipe e qual a diferença de grupos formais e