Artigo Como Gerir Equipes

decorrentes ao tempo. O trabalho foi feito através de uma pesquisa bibliográfica utilizando conteúdo de sites e livros que tratam do assunto. Escolhemos estes sites por serem uma fonte de informações segura e conhecida. Além dos sites, iremos utilizar de artigos publicados nas mais importantes e reconhecidas revistas da área de economia e administração. Iremos buscar o papel do gestor de recursos humanos e sua importância no mundo globalizado. Com esta pesquisa, foi possível constatar…

de gerenciamento; X X 7 Capacidade de lidar com mudanças e situações novas X — 8 Capacidade de tomar decisões X X 9 Capacidade de trabalhar em equipe X X 10 Capacidade de transferir conhecimentos X — 11 Comprometimento com a empresa X X 12 Conviver em sociedade X X 13 Criar de manter uma rede de relacionamentos X X 14 Criatividade X X 15 Delegar X X 16 Gerir conflitos (incertezas, situações ambíguas) X — 17 Iniciativa X X 18 Inovar X X 19 Liderança X X 20 Negociar X X 21 Pensar…

de Paula dos Santos RESUMO Considerando que uma gesto escolar democrtica possibilita um trabalho coletivo mais compartilhado e humano, buscamos compreender seus conceitos e princpios visando a relao entre a equipe diretiva e educadores. Destacamos elementos fundamentais para um trabalho em equipe positivo e enriquecedor para todos do ambiente escolar. A partir da observao de algumas situaes que podem aparecer no cotidiano escolar, possvel resolv-las compreendendo o prximo e…

Unidade 3 Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 1ª Série – 2° Bimestre PROINTER I 2° BIMESTRE O PROCESSO EMPREENDEDOR Tutor EAD Campinas – SP 2014 1- INTRODUÇÃO No artigo pesquisado vamos estudar quatro etapas essenciais de como identificar oportunidade, desenvolver em plano de negócio, como captar recursos necessário e gerenciar a empresa criada, a partir dai podemos refletir sobre o assunto e…

capital humano. TEMA Gestão de Pessoas versus Capital Humano DELIMITAÇÃO Compreensão do impacto da Gestão de Pessoas sobre o capital humano nas organizações. 1 PROBLEMA Muitos executivos não sabem gerir o seu capital humano, e acabam tratando-os como um custo dentro da organização, lhes atribuído funções acumulativas não condizentes com a sua funcionalidade dentro da mesma. A gestão de pessoas em geral, ainda está muito vinculada…

um estudo acadêmico semestralmente, que será realizado por alunos do primeiro ao sexto período da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte – FACISA BH. Esse estudo será desenvolvido em duas partes, a primeira será a criação de um artigo acadêmico, com a finalidade de expor o fator humano como diferencial competitivo para as organizações, com foco no paradigma que contrapões chefe e líder e a relação com o tema velhos paradigmas. A segunda parte consiste em uma…

dificuldade de vender para um mercado multicultural, global e cada vez mais segmentado que um grupo diverso. Uma equipe formada só pro homens, jovens, brancos, freqüentadores da mesma universidade, nas mesmas cidades, pode fazer um bom produto, mas uma equipe múltipla fará um produto excelente e, provavelmente com menor custo e fará isso porque carrega muito mais informação. Equipes marcadas pela diversidade são mais criativas, produtivas, inovadoras, atraentes para talentos que…

realizar, fazer ou executar. O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. Podemos citar como características do empreendedor: - Criatividade - Capacidade de organização e planejamento - Responsabilidade - Capacidade de liderança - Habilidade para trabalhar em equipe - Gosto pela área em que atua - Visão de futuro e coragem para assumir riscos - Interesse em buscar novas…

Souza Silva RESUMO O objetivo deste Artigo Científico é identificar o treinamento na Gestão de Pessoas no desenvolvimento de um perfil voltado para o aperfeiçoamento profissional e empresarial na Associação Tiradentes da Polícia Militar – ASTIR. Pretende-se analisar a forma de gestão das relações de trabalho e treinamento entre as pessoas que prestam serviços nesta instituição. Considerando-se que as organizações precisam compreender as formas de gerir o elemento humano e desenvolver…

Nilene Lima Silva[1] Ms José Orlando Costa Nunes[2] RESUMO A gestão de Pessoas é um assunto muito discutido hoje compreende a importante função de gerenciar pessoas nas organizações, sejam públicas ou privadas. Para isso, o objetivo do presente artigo é verificar qual é o nível da eficácia do trabalho de Gestão de Pessoas com os servidores na realização do Projeto Educativo de Horta na Escola de Ensino Fundamental São Francisco em Aracati/CE. Com a globalização dos negócios, o…