Artigo Como Gerir Equipes

pode se identificar que o processo de comunicação da equipe de enfermagem evidenciou-se todas as formas de se expressa com o outro. A coleta de dados foi realizada entre agosto e setembro de 2013. A necessidade do desenvolvimento contínuo das competências e habilidades para o trabalho em equipe, convivendo lado a lado com as diversidades culturais, sociais, e econômicas. Este é o foco desta pesquisa e justifica-se porque o trabalho em equipe na área da saúde requer trabalho cooperativo,…

INTRODUÇÃO O estudo de caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” nos revela o quanto ser líder é um desafio intelectual e emocional, exigindo um auto controle que é essencial para liderar uma equipe. No relato em questão mostra um gerente de fábrica (Mário Martins) exemplificando um dia da sua rotina de trabalho, com seu modo centralizador e pouco planejado. Isso faz com que seu trabalho seja altamente desgastante e cheio de “surpresas” traduzidas em problemas que tomam todo o seu

vemos competindo no trabalho, na escola, etc. Com as organizações não é diferente, pois a competitividade é um dos fatores que permite a continuidade da empresa. A competitividade no futebol foi abordada neste artigo; através de pesquisas bibliográficas, buscamos entender como gerir uma equipe de futebol, quais os desafios e dificuldades os gestores deste tipo de negócio encontram, e como lidar com os torcedores que estão em busca de vitórias dos seus clubes. Estudar essas…

COMPETEMPORÂNEO........................07 4-GERIR PESSOAS É UMA ARTE OU UMA CIÊNCIA...........................................09 5- CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................09 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos. Quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Este artigo…

comunidade com a escola até por que a escola é situada em uma região serrana e complicada, tornando difícil a promoção de uma política democrática e participativa. Nesse sentido, o objetivo principal deste artigo é apresentar os resultados do estudo, bem como discutir e relacioná-los com teorias já conhecidos no âmbito literário e principalmente no interior da escola. O trabalho está organizado em uma fundamentação teórica, na metodologia utilizada para desenvolver o estudo e sistematizar os

Paulo Iran Autocontrole Emocional X –– Capacidade de Transferir Conhecimentos –– X Motivação X –– Trabalho em Equipe X –– Organização –– X Definir Prioridades –– X Nessa tabela podemos notar habilidades interessantes, porem ainda faltam alguns reajustes. A seguir a tabela

PARTE I: PESQUISA 1.1 A IMPORTANCIA DO GESTOR ESCOLAR PARA O TRABALHO DOCENTE Dentro de uma instituição de ensino o gestor deve lidar com os mais diferentes profissionais, sabendo conciliar atitudes e intervir buscando sempre o melhor de sua equipe, para assim melhorar a educação dentro da escola em si. Portanto a área de concentração escolhida foi: Formação e profissionalização docente. Tendo como tema proposto: A importância do Gestor Escolar para o trabalho docente. Nele busco…

motivador ou não, avaliá-lo do ponto de vista dos liderados, e verificar em que estágio motivacional se encontra dentro das organizações e quais os benefícios x malefícios mediante as novas formas de gerir presentes hoje no mercado. Palavras-chave: Motivação; estágio motivacional; líder motivador; formas de gerir; liderança. 1) INTRODUÇÃO A motivação está relacionada ao sistema do conhecimento e altera-se de pessoa para pessoa. Os atos e comportamentos são norteados pelo que…

2. Definição de Gestão de Competência. Para definir o que é GESTÃO POR COMPETENCIA é necessário conhecer primeiramente a definição de GESTÃO e de COMPETENCIA. Gestão é ato de gerir, administrar, organizar, planejar e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. A definição de Competência esta baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os Conhecimentos, as Habilidades e as Atitudes que uma pessoa possui. O Conhecimento tem relação com a formação

Artigo — O que é Gestão por Competências Por Selmi Aquino * Para entender o que é Gestão por Competências é necessário conhecer primeiramente sua definição. Gestão é o ato de gerir, administrar, organizar, planear e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. A definição de Competência está baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. O conhecimento tem relação com a formação acadêmica