introdução chefe vs lider

A atividade de simulação profissional integrada (ASPI) tem como objetivo, desenvolver um estudo acadêmico semestralmente, que será realizado por alunos do primeiro ao sexto período da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte – FACISA BH. Esse estudo será desenvolvido em duas partes, a primeira será a criação de um artigo acadêmico, com a finalidade de expor o fator humano como diferencial competitivo para as organizações, com foco no paradigma que contrapões chefe e líder e a relação com o tema velhos paradigmas. A segunda parte consiste em uma apresentação em forma de seminário, que será realizado na própria instituição, com o intuito de demonstrar o conhecimento adquirido por cada membro do grupo em questão.
As empresas de modo geral vêm trabalhando cada vez mais na qualificação de seus funcionários, com a intenção de atingir um melhor aproveitamento deste recurso tão importante no processo evolutivo das organizações, o que comprova que a teoria de que o capital humano tem papel fundamental dentro das empresas, uma vez que se torna impossível o processo de manutenção e crescimento de uma empresa sem pessoas, que são responsáveis em gerir as mesmas. Embora há quem diga que o principal insumo para as empresas, o capital financeira, mas esse trabalho propõe o contrário, uma vez que sem pessoas torna se impossível gerir o dinheiro. Pessoas proativas e comprometidas com os objetivos da empresa, são o principal fator nesse processo evolutivo, o que torna ainda mais difícil agregar valor ao fator humano, pois embora o cenário do mercado de trabalho demonstra que existem muitos candidatos a funcionários, grande maioria mostra despreparo, muito em função dos gerentes que acompanharam suas respectivas vidas no meio profissional.
A grande dificuldade em gerir esse processo passa diretamente sob a competência dos gerentes, muito em função falta de capacidade de gerenciamento desse profissional, que em muitas situações, transparecem que estão