Liderança em Saúde

Universidade dos Açores
Escola Superior de Enfermagem de Ponta Delgada

12º Curso de Licenciatura em Enfermagem
4º Ano – 1º Semestre

Ano letivo 2013/2014
Gestão e Liderança dos Serviços de Saúde

Discentes:
Ana Isabel Macedo
Ana Rita Cabral
Sandra Câmara
Sara Senra

Docente:
- Profº José Carlos Lopes

Ponta Delgada, 17 de Janeiro de 2014

Objetivos
Geral:


Instruir os estudantes sobre a liderança nos serviços de saúde, bem como a sua importância na área de

Enfermagem.

Específicos:


Que no final da sessão os estudantes sejam capazes de:
 Indicar os estilos de liderança;

 Mencionar a importância de um líder;
 Referir as caraterísticas de um líder;

 Mencionar 3 habilidades do líder;
 Referir os papeis que o líder deve desempenhar;

 Distinguir gestor de líder quanto às suas funções;
 Referir os principais processos da atividade do líder;

 Mencionar as capacidades do líder;
 Indicar as ações do enfermeiro-líder;

 Referir estratégias a desenvolver pelo enfermeiro-líder.

Sumário
0 . Introdução

1 . Liderança
1.1. Conceito de Liderança
1.2. Teorias de Liderança
1.2.1 Abordagens Comportamentais
1.2.2 Abordagens Contingenciais
1.3. Estilos de Liderança
1.3.1 Liderança Autoritária
1.3.2 Liderança Democrática
1.3.3 Liderança Liberal (Laissez-Faire)
2. Líder
2.1. Conceito de Líder
2.2. Características do líder
2.3. Habilidades do Líder
2.4. Papéis a desempenhar pelo Líder
2.5. Líder Eficaz

Sumário (cont.)
3. Líder vs Gestor
3.1. Líder e gestor: Principais diferenças
4 . Principais processos da atividade do líder
5 . Liderança nos Serviços de Saúde
5.1. Liderança em Enfermagem
5.1.1. Definição
5.1.2. Importância do enfermeiro-líder
5.1.3. Processo de Formação de enfermeiros Líderes
5.1.4. Capacidade do enfermeiro-líder
5.1.4.1. Capacidade do enfermeiro líder a nível concetual
5.1.4.2. Capacidade do enfermeiro líder a nível técnico
5.1.4.3. Capacidade do enfermeiro líder a