Artigo Cientifico Sobre Turnover

valorizar o afeto não é uma estratégia simples e necessita de articulações 2 especializadas e desencadeia importantes facilitadores da produtividade e da qualidade de vida no trabalho. Assim, o clima organizacional pode ter grande influência sobre os resultados da organização, afinal, quanto mais claros forem seus objetivos, maiores serão as chances de que o ambiente seja permeado por ações positivas e que agreguem valor às suas iniciativas. Por outro lado, condições desfavoráveis,…

Mauro César Mendes Moreira RESUMO O artigo tem como objetivo avaliar o processo de gestão dos serviços primários executados na Faculdade Alfredo Nasser – (UNIFAN), um estudo sobre motivação, qualificação e a satisfação no ambiente de trabalho. Como metodologias foram utilizadas dois métodos, pesquisa bibliográfica que consiste na consulta de livros e de autores sobre os temas abordados a segunda metodologia foi à pesquisa de campo, realizada através

meio de entrevista aplicada a gestores de uma organização não-governamental, buscou-se investigar se a aplicação de uma pesquisa de clima feita por uma secretária, foi relevante para a instituição. Pretende-se também analisar se o conteúdo estudado sobre clima organizacional no curso de secretariado executivo habilita estes profissionais a aplicarem técnicas de levantamento de clima nas empresas em que estiverem inseridos. Para este levantamento utilizou-se da aplicação de questionários…

Fundação de Desenvolvimento Gerencial (FDG), onde orienta a implantação do TQC Japonês (Total Quality 2 Control) em várias empresas brasileiras. Seus trabalhos sempre se caracterizaram pela preocupação de dar forma prática ao conhecimento científico, daí seu entusiástico envolvimento pela qualidade total. Foi Designado Membro da Câmara de Gestão da Crise de Energia Elétrica pelo Presidente da República em 2001. Falconi é, atualmente, no Brasil um dos principais divulgadores…

O USO DO JARGÃO NA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Muitas vezes, nos sentimos deslocados em um ambiente porque não conseguimos entender sobre o que as pessoas estão falando. Outras vezes, nos dirigimos a alguém ou, a um grupo de pessoas e não nos fazemos compreender. Um dos problemas da comunicação é o uso inadequado do vocabulário. Freqüentemente, o vocabulário utilizado está fora de contexto: o emissor não considera que tipo de público está recebendo a mensagem. …

diversas abordagens sobre funções, papéis, habilidades e atividades de administração: todas elas reconhecem a suprema importância da gestão de pessoas. CAPÍTULO 1 Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos e evitar o turnover e…

inclusive às ferramentas que irão auxiliá-lo na seleção e na contratação de futuros colaboradores. ArtigoSeleção ou discriminação? A autora do artigo questiona alguns dos critérios que servem de base para os processos seletivos realizados pelas empresas e que, em determinadas situações, podam as chances dos candidatos. Artigo Banco mundial de talentos Neste artigo, o autor descreve as principais dificuldades que as áreas de Recursos Humanos enfrentam para localizar profissionais em…

organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação ARTIGO CIENTÍFICO RENATA APARECIDA PERES DUARTE GOIÂNIA, GO 2009 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS RENATA APARECIDA PERES DUARTE O Impacto do clima organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação Artigo cientifico apresentado como requisito parcial para…

razão de ser e aonde quer chegar, pois estratégias bem definidas, conseguem muitas vezes transformar ameaças em oportunidades. 2 REVSÃO BIBLIOGRÁFICAS 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO As estratégias nasceram nos campos de guerras, nos conceitos militares sobre como vencer o inimigo. Carl Vom Clausewicz pai da estratégia militar moderna definiu três alvos para vencer. Primeiramente era avaliada a força do inimigo, em seguida os recursos e por final enfatizava os fatores psicológicos e as…

conhecimento dos seus direitos e deveres, seja por meio de livros, bem como da mídia que está mais aberta a esses assuntos, o importante é que tem auxiliado numa melhor tomada de decisões. Para a sociedade em geral, este trabalho busca ampliar a visão sobre o que é o passivo trabalhista, expor as responsabilidades e direitos que o cidadão deve exercer, bem como o que o profissional pode fazer para harmonizar tais partes, gerando a prevenção deste passivo. Tendo em vista o crescente…