Artigo Cientifico Sobre Turnover

seus produtos de acordo com a necessidade de seus clientes (Desdobramento da função de qualidade) c) Foco no funcionário: Altas taxas de turnover (rotatividade de funcionários) numa empresa são comprovadamente prejudiciais para a produção, então mantendo o nível de satisfação dos funcionários alto e as condições de satisfação e segurança no trabalho boas, o turnover será baixo e a produtividade alta. d) Foco na sociedade: Necessidade de um comportamento ético na empresa com a sociedade…

Artigo de Revisão Review Article Revendo a Orientação Dietética na Gota Diet Orientation on Gout Revisited Geraldo da Rocha Castelar Pinheiro(1) Resumo Abstract A gota é uma condição médica comum, sendo a principal causa de artropatia inflamatória na população masculina adulta. Os principais fatores envolvidos no aumento da prevalência dessa enfermidade, observados nas duas últimas décadas, incluem aumento da longevidade, uso de diuréticos e aspirina em dose baixa, insuficiência…

bem “sucedidas”, não há empresa estruturada e organizada. Fonte de pesquisa: http://www.significados.com.br/gestao/ http://www.administradores.com.br/artigos/academico/gestao-de-pessoas/79383/ Livro: Gestão de Pessoas – 4ºEdição autor: Chiavenato, Idalberto. Etapa DOIS Pois bem, nesta segunda etapa devemos ver alguns aspectos básicos sobre a questão de suprimento de recursos humanos para a organização. Para isto, deixo três perguntas ou pontos para refletirem: 1- Quando se fala de…

cleberapcosta@gmail.com Karina Gomes dos Reis Bento (Centro Universitário UNA) karinabrh@gmail.com Fabiano Bento de Sá (Centro Universitário UNA) fbento.sa@gmail.com Fabricio Ziviani (Universidade FUMEC) fazist@hotmail.com Endereço Eletrônico deste artigo: http://www.raunimep.com.br/ojs/index.php/regen/editor/submissionEditing/414 Resumo Há algumas décadas a humanização do trabalho é um assunto sempre em voga e ganha força principalmente quando vem acompanhada de crescimento…

contabilidade, a qual de maneira admirável, vem sendo aperfeiçoada ao longo da história da humanidade. 2.2 EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE Da mesma forma em que as organizações vêm passando por grandes transformações, a contabilidade enquanto ramo científico, também passa por processos evolutivos, surgindo ramificações, as quais buscam melhor atender os interesses dos que a mantêm tão viva e crescente ao longo da civilização humana. No mundo moderno, as entidades assim entendidas…

Percebe-se no entanto que há uma interacção entre os indivíduos e nessa interacção a liderança tem o seu papel na manutenção ou alcance de um clima que condiz com a organização. Neste âmbito buscou-se as diferentes concepções que os autores têm sobre a liderança e clima organizacional. Relacionou-se a liderança ao clima organizacional para melhor perceber a influência. Concluiu-se que a liderança e o clima estão entrelaçados e são dois aspectos interdependentes pois, a liderança exerce…

organizacional. Como a TGA é ampla e mutável, as teorias tradicionais estão cedendo gradativamente mais espaço no livro para as teorias mais recentes e modernas. A ideia é preparar o leitor para o mundo novo que virá, sem deixar de lado o conhecimento sobre o mundo organizacional que está sendo superado gradativamente pelas inovações. 1 - Pressupostos 1.1– Administração como uma habilidade humana 1.2 - Os principais acontecimentos que deram…

tecnológicas e políticas.O Comportamento Organizacional é o estudo sistemático do comportamento humano focando as ações e atitudes do indivíduo, de grupos no meio organizacional. Assim cria meios para alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo e o turnover além de promover a cidadania organizacional. Além de focalizar comportamentos observáveis e ações interiores como pensar, perceber e decidir. Estuda o comportamento das pessoas do grupo eseus impactos, pois os grupos e…

disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista Autor: Rosy Lopes de Almeida Botelho Coelho Matrícula: Orientador: Prof.ª Márcia Freire de Oliveira Resumo Este relatório apresenta uma pesquisa descritiva sobre o tema determinantes da rotatividade disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista localizada na cidade de Itapetininga-SP. Os resultados encontrados sugerem que vários fatores contribuem para o término do vinculo…

ser passadas aos municípios envolvidos. Segundo o autor GIL, Antonio Carlos (pag. 145) “Nesta parte indica-se o que é pretendido com o desenvolvimento da pesquisa e quais os resultados que se procura alcançar”. Os objetivos da pesquisa sobre o tema escolhido, para que possa haver oportunidades de todos os funcionários também terem um treinamento possam ter um desempenho e maior conhecimento de sua área. Irá trazer maior eficiência e eficácia dentro do ambiente de trabalho,…