Macro

01. A ARH – Administração de Recursos Humanos, pode ser vista como um setor, um subsistema, uma função de assessoria, função administrativa, entre outros. Caracterize ARH, e argumente sobre essas visões; Administração de Recursos Humanos é o papel desenvolvido pelo gerente na organização, ou seja, envolve todas as ações do administrador para integrar seu trabalho com os objetivos da organização. É desenvolvido por uma pessoa especialista em RH, pois tem facilidade de lidar com as pessoas, e também um profissional dedicado e capaz de saber identificar as etapas que precisam seguir em cada empresa, são todas diferentes, a pequena, a média e a grande empresa, todas precisam de estratégias de RH diferentes, e o profissional precisa estar devidamente treinado para recrutar o pessoal, fazer seleção, treinamentos, desenvolvimento e manutenção, e principalmente controlar e avaliar as pessoas. Para isso, têm que estudar a empresa, as pessoas e as estratégias para alcançar os objetivos da organização e ter aumento da produtividade. Enquanto uma função de Assessoria; RH nas empresas modernas passou a ser uma tarefa de auxilio aos gestores, pois com tantas mudanças deixou de ser uma atividade isolada e tornou-se uma atividade de interação em conjunto. Alguns gestores têm dificuldades para recrutar e treinar funcionários, por exemplo, ai entra o profissional de recursos humanos que está ali mais perto, pronto para ajudar, auxiliar assessorando o gestor, ensinando como deve…

ORIENTAÇÕES PARA O DOSSIÊ Curso de Pedagogia MÓDULO: PRINCÍPIOS E PRÁTICA DE GESTÃO – 100h UNIDADE 1 GESTÃO ESCOLAR: CONCEITOS FUNDAMENTAIS  Questões obrigatórias para o dossiê 1. O conceito de gestão escolar foi criado para substituir o termo administração escolar. Aponte cinco motivos para a efetivação deste termo. 2. Quais são as cinco áreas da gestão escolar? Explique-as. 3. Caracterize e exemplifique as competências esperadas para um gestor: competência política,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior em recursos humanos “___________________________________” ASSIS 2014 Tamiris Santos “______________________________________” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sistema de Informação, Ética Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão. Profs:…

longo deste período, buscando transparecer como suas etapas são trabalhosas e como uma empresa, ainda que fictícia, funciona. Pretendemos mostrar também, nosso aprendizado durante todo o percurso da montagem da nossa empresa, a Happy Baby. Esse projeto foi especialmente elaborado com o propósito de tentar buscar, em todas as suas formas agradar realizando eventos de grande significância para as crianças, podemos encontrar em cada cliente o que ele realmente busca para si, e tornar…

Aponte e argumente os valores que não foram considerados pela empresa. A valorização do ser humano, pois não acharam outra medida se não demitir milhares de funcionários, assim gerando muitos desempregos. Então nesse ponto os valores dos funcionários foram tirados. Argumente sobre as estratégias da empresa que feriram os valores éticos dos funcionários. A empresa não penso em outra solução se não demitir os funcionários, porém viram que não seria a melhor forma de melhorar a crise então…

-Qual a finalidade da execução da contabilidade nas empresas? Um instrumento de função administrativa que tem como finalidade fornecer informação sobre a composição e variações do patrimônio, auxiliar a administração no exercício de suas funções. -o produto fornecido pela contabilidade são informações. Quem são os usuários e por que dos interesses dessas informações? São os sócios acionistas, proprietários, administradores, diretores e executivos, bancos capitalistas, emprestadores de…

PRÁTICA DE GESTÃO – 100h O objetivo do dossiê é auxiliar o aluno na dinâmica de estudo e aprofundamento do conteúdo. Portanto, sugerimos que reflitam profundamente sobre as questões propostas, respondendo-as com zelo e autonomia, ou seja, redigindo as respostas com as próprias palavras. A cópia de trechos da apostila ou de outras fontes pesquisadas é plágio (crime previsto no Código Penal Brasileiro, artigo 184, que trata dos delitos contra a propriedade intelectual). Em caso…

Quais são os princípios orientadores para você da Gestão Democrática da Educação, conforme as leituras realizadas e o vídeo assistido? Argumente. Uma escola se faz, acima de tudo, com projetos, ideias, sonhos que apontam concretamente para a construção de novas realidades. A educação é um processo de trabalho, um processo de produção. Para que esse trabalho ocorra de forma organizada é necessária uma gestão democrática. A gestão democrática faz parte da luta de educadores, visando…

Aponte e argumente os valores que não foram considerados pela empresa. 4 2.2 Argumente sobre a ação da política adotada de afastamento do funcionário 4 2.3 A princípio, houve uma má gestão, que desencadeou uma crise financeira na Santa Casa. Descreva o que a demissão de 1.100 funcionários representaria em termos de microeconomia. 4 2.4 Pensando na saúde da população do Brasil, o fato da Santa Casa de São Paulo ser referência na área de saúde e estar em crise financeira pode ser…

Biblioteca Virtual da Pearson. Utilize também outras fontes de pesquisa que embasem o desenvolvimento da produção textual. ATIVIDADE: O trabalho compreende a realização de um exercício de análise em relação ao que obtiveram de informação a partir do texto. Essa análise solicitada estará envolvendo alguns aspectos pertinentes ao conteúdo das disciplinas do semestre e deverá compreender no mínimo os seguintes itens:  Aponte e argumente os valores que não foram considerados pela empresa; …