hsbc

Introdução.
Nosso objetivo neste trabalho é mostrar o que aprendemos ao longo desses dois anos pelo curso de qualificação profissional em administração, concedido pela Instituição ELO.
Em um período de dois anos passamos por vários módulos, e neste último, juntamos todo o conhecimento adquirido ao longo deste período, buscando transparecer como suas etapas são trabalhosas e como uma empresa, ainda que fictícia, funciona. Pretendemos mostrar também, nosso aprendizado durante todo o percurso da montagem da nossa empresa, a Happy Baby.
Esse projeto foi especialmente elaborado com o propósito de tentar buscar, em todas as suas formas agradar realizando eventos de grande significância para as crianças, podemos encontrar em cada cliente o que ele realmente busca para si, e tornar nosso trabalho totalmente satisfatório e efetivo.

- NESSE CASO, PODEMOS ALTERAR AS PARTES QUE FALAM DO CURSO QUE EU FIZ, PARA O CURSO QUE ESTAMOS FAZEMOS QUE É RECURSOS HUMANOS.
´Desenvolvimento (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no artigo “HSBC é multado em
R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e a sua relação com a gestão de pessoas e os conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Aponte e argumente os valores que não foram considerados pela empresa. Argumente sobre as estratégias da empresa que feriram os valores éticos dos funcionários. Argumente sobre a política adotada de afastamento do funcionário que geraram a ação.
Segundo PERETTI, BRUNETTA e WERNER (2009), “Nesta sociedade tecnológica onde vivemos, a informação e o conhecimento são as novas armas no mercado, apenas as organizações com capacidade de produzir e disseminar informação de qualidade conseguirá sustentar vantagens competitivas. A mesma regra se aplica a uma pessoa dentro de uma organização, porém, como já vimos até agora, é necessário ter uma postura crítica e reflexiva frente aos avanços