Ao Empregado Que Se Sentir Ofendido Pelo Não

motivação significa lhe dar com pessoas. Existem muitos livros intitulados como a solução dos problemas de motivação, por exemplo: “Como eu consigo fazer com o que o funcionário faça o que eu realmente quero?” Esses livros apenas trazem o que de fato não é considerado motivação e sim um artifício de deixar o seu funcionário com a boca fechada exercendo a sua função e com isso chegamos que a conclusão de que muito desses livros têm sua eficiências questionáveis. Motivando com KITA…

Concluída em domingo, 18 maio 2014, 19:53 Tempo empregado 50 minutos 47 segundos Avaliar 4,00 de um máximo de 4,00(100%) Existem várias acepções, ou seja, significados para o emprego da palavra direito e duas são consideradas principais, como: o sentido de norma e a faculdade. Diante do exposto, entende-se por norma: Escolha uma: a. A prerrogativa reconhecida pelas leis às pessoas em suas relações recíprocas b. O poder que o indivíduo tem de praticar ou não determinado ato c. O…

uma noite fria de inverno, chegava até a nevar. Isso não incomodava a Sra. Scarlet. Ela era uma mulher viúva com dois filhos e uma filha, já maiores de idade. Ela havia perdido seu marido há dois anos e já estava acostumada a solidão, naquela noite Scarlet estava em sua enorme mansão sendo atendida pelos inúmeros funcionários que trabalhavam para ela, coberta por um enorme casaco de pele, com uma enorme lareira acesa, era impossível alguém sentir frio nessas condições, ela havia…

“É um sentimento de ser ofendido, menosprezado, rebaixado, inferiorizado, submetido, vexado, constrangido e ultrajado pelo outro. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil, magoado, revoltado, perturbado, mortificado, traído, envergonhado, indignado e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e sofrimento.” (Dra. Margarida Barreto, em dissertação de Mestrado defendida na PUC de São Paulo, pelo Departamento de Psicologia Social)

Conforme disse Ruy Barbosa, com propriedade: [...] direitos não se confundem com garantias, porque, no texto da lei fundamental, as disposições meramente declaratórias, que são as que imprimem existência legal aos direitos reconhecidos e as disposições assecuratórias, que são as que, em defesa dos direitos, limitam o poder. Aquelas instituem direitos; estas, as garantias. No ordenamento jurídico existem direitos e garantias, a função das garantias é, primordialmente, proteger os…

trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. |[pic]|a. De demissão sem justa causa | | |[pic]|b.…

comunhão parcial de bens 2. Márcia e Pedro casaram-se e desta união nasceu Paulo e após quatro anos, como não conseguiram mais gerar filhos biológicos adotaram Mariana. Apesar de todos os esforços inerentes a educação dos filhos Paulo e Mariana, já maiores, se apaixonaram e resolveram se casar. Esta união, de acordo com o capítulo 5 do seu livro-texto: Não poderá ser realizada, pois a lei não permite o casamento entre o adotado com filho de adotante 3. Jorge e Carolina…

extras por dia serão oferecidas. Question2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De demissão sem justa causa b. De licença c. De demissão d. De suspensão do contrato de trabalho. e. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador Comentário resposta errada: Não foi desta vez! Volte ao…

Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolha uma: a. De demissão b. De demissão sem justa causa c. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador Correto d. De suspensão do contrato de trabalho. e. De licença Feedback A resposta correta é: De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador. Questão 2 Correto…

456.890.-5, e do CPF, n. 121.345.678-90, carteira de trabalho n. XXXX, PIS, n. nascido em 23.06.1970, filho de Jussara Fererra, vem apresentar, RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face do Posto Regis e Irmãos, CNPJ desconhecido, e atualmente em local incerto e não sabido, requerendo desde já sua citação por edital. I – Da admissão, função e demissão . O Reclamante foi admitido em 1/10/2009 para exercer a função de frentista, sendo demitido aos 26/02/2010, sem qualquer motivo, ou recebimento de…