Ao Empregado Que Se Sentir Ofendido Pelo Não

permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. | a. De demissão | | | b. De demissão sem justa causa | | | c. De suspensão do contrato de trabalho. | | |

trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De suspensão do contrato de trabalho. b. De demissão c. De rescisão indireta, também chamada de…

trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De demissão sem justa causa …

trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De demissão sem justa causa b. De demissão c. De licença d. De rescisão indireta, também…

pessoas de sexos diferentes, através da solenidade do casamento..... Resposta: De comunhão parcial de bens 2º: Márcia e Pedro casaram-se e desta união nasceu Paulo e após quatro anos, como não conseguiram mais gerar filhos biológicos adotaram Mariana. Apesar ..... Resposta: Não poderá ser realizada, pois a lei não permite o casamento entre o adotado com filho de adotante. 3º: Jorge e Carolina permaneceram casados por longa data, mas hoje comprovadamente, estão separados de fato, ou…

Assédio Moral no Trabalho Violência psicológica contra o empregado O que é assédio moral? Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. 1Conceito É um sentimento de ser ofendido/a, menosprezado/a, rebaixado/a, inferiorizado/a, submetido/a, vexado/a, constrangido/a e ultrajado/a pelo outro/a. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil. Magoado/a,…

trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De suspensão do contrato de trabalho. b. De demissão c. De rescisão indireta, também chamada…

trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De demissão sem justa causa b. De suspensão do contrato de trabalho. c. De demissão d. De…

metas a serem atingidas o que mantem o empregado em constante pressão, independentemente de quais consequências trará para sua saúde. Por conta do alto nível de competitividade do mercado de trabalho atual, há uma busca muito grande por eficiência de resultados, o que não significa que as exigências impostas por melhores resultados possam ser consideradas como assedio ou danos morais. Mas para que seja configurado assedio moral é necessário que o empregado seja exposto a situações…

realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias | | Resposta Correta: 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias. Question2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. | a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador | | | b. De demissão | | | c. De licença |