Ao Empregado Que Se Sentir Ofendido Pelo Não

Atualizado em 13/08/2013 12h49 Empresa não pode recusar atestado médico sem investigar; saiba mais Entregar atestado falso pode implicar em demissão por justa causa. O G1 elaborou um tira-dúvidas sobre o assunto. Do G1, em São Paulo 38 comentários Modelo de atestado médico (Foto: reprodução) Ao faltar ao trabalho por motivo de doença, o trabalhador deve apresentar atestado médico para receber a remuneração do dia abonado. E a empresa que recebe o atestado não pode descontar as…

era imperioso ao fechamento do negócio. Daí, do nada, o empregado da empresa Ré, simplesmente disse que não deixaria o Autor embarcar, pois, apresentava sinal de embriaguez. O Autor ainda, tentou dissuadir o empregado da Ré, falou que havia trabalhado o dia inteiro, e que não ingeriu álcool, pois, ia a São Paulo a serviço e teria que voltar no outro dia. Mesmo assim, o preposto da Ré em atitude arrogante e prepotente, disse que não o deixaria embarcar, e começou a acusar o Autor de…

este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De licença b. De demissão sem justa causa c. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador d. De suspensão do contrato de trabalho. Errado e. De demissão Comentário resposta errada: Não foi desta vez! Volte ao…

praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa não cumprimenta outra, propositadamente; II) uma pessoa agride outra, fisicamente e de forma proposital; Os fatos ferem, respectivamente, as órbitas: Escolha uma: a. Da Moral Subjetiva e da Moral Objetiva b. Da Moral Subjetiva…

1/1. Question2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. | a. De demissão sem justa causa | | | b. De suspensão do contrato de trabalho. | | | c. De demissão | | | d. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador | | | e. De licença | | Comentário resposta errada: Não foi desta vez! Volte…

RESISTÊNCIA Art. 329 - Opor-se à execução de ato legal, mediante violência ou ameaça a funcionário competente para executá-lo ou a quem lhe esteja prestando auxílio: Pena - detenção, de dois meses a dois anos. § 1º - Se o ato, em razão da resistência, não se executa: Pena - reclusão, de um a três anos. § 2º - As penas deste artigo são aplicáveis sem prejuízo das correspondentes à violência. Art. 329 CP. Constitui crime o fato de opor-se à execução de ato legal, mediante…

Iniciado em sexta, 14 junho 2013, 13:46 Completado em sexta, 14 junho 2013, 14:18 Tempo empregado 31 minutos 25 segundos Notas 6/6 Nota 40 de um máximo de 40(100%) Question 1 Notas: 1 Analise a seguinte situação: Ana e Marcelo envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir Pedro e sabemos que para resolver este litígio será necessário…

órgãos da Administração Direta ou Indireta, ou entidades privadas, desde que tomadas as cautelas contra a fuga e em favor da disciplina. § 1º O limite máximo do número de presos será de 10% (dez por cento) do total de empregados na obra. § 2º Caberá ao órgão da administração, à entidade ou à empresa empreiteira a remuneração desse trabalho. § 3º A prestação de trabalho à entidade privada depende do…

constrangimentos, ameaças e humilhações, de modo a ferir a dignidade, levando a abandonar um projeto, ou o próprio local de trabalho. 5. Assédio Moral no Trabalho o Humilhação: o É um sentimento de ser ofendido, menosprezado, rebaixado, inferiorizado, submetido, vexado, constrangido e ultrajado pelo outro. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil. o Magoado, revoltado, perturbado, mortificado, traído, envergonhado, indignado e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e…

Autodesenvolvimento máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Correto Notas relativas a este envio: 1/1. 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: Notas: 1 o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De demissão sem justa causa b. De rescisão indireta, também chamada de justa…