Ao Empregado Que Se Sentir Ofendido Pelo Não

diárias. Comentário resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Question 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De licença b. De suspensão do contrato de trabalho. c. De rescisão indireta, também chamada de…

resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. . . Question 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De…

Comentário reposta errada:Não foi desta vez! Volte ao capítulo 2 e faça uma nova leitura sobre os elementos do Estado. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador Correto b. De demissão c. De licença d. De…

Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | domingo, 6 maio 2012, 15:04 | Completado em | domingo, 6 maio 2012, 15:06 | Tempo empregado | 2 minutos 18 segundos | Notas | 4/4 | Nota | 1 de um máximo de 1( 100%) | Question1 Notas: 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. | a. 8 (oito) horas, sendo…

Iniciado em sexta, 11 abril 2014, 11:43 Completado em sexta, 11 abril 2014, 11:47 Tempo empregado 4 minutos 2 segundos Notas 4/4 Nota 0.75 de um máximo de 0.75(100%) Question1 Notas: 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias c. 7…

------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | segunda, 19 novembro 2012, 13:23 | Completado em | segunda, 19 novembro 2012, 13:25 | Tempo empregado | 1 minuto 50 segundos | Acertos | 4/4 | Nota | 1 de um máximo de 1(100%) | Question 1 Acertos: 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. | a. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de

diárias. Comentário resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Question 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. | a. De demissão | | | b. De suspensão do contrato de trabalho. | | | c. De rescisão indireta,…

Iniciado em domingo, 18 maio 2014, 15:36 Estado Finalizadas Concluída em domingo, 18 maio 2014, 16:15 Tempo empregado 38 minutos 58 segundos Avaliar 4,00 de um máximo de 4,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 0,67 de 0,67 Não marcadaMarcar questão Texto da questão (OAB/CESPE). Em um contrato de consumo, não é considerada abusiva a cláusula que: Escolha uma: a. Estabelece a remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores Correto b.…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 4 abril 2014, 14:19 Completado em sexta, 4 abril 2014, 14:26 Tempo empregado 7 minutos 8 segundos Notas 4/4 Nota 0.75 de um máximo de 0.75(100%) Question 1 Notas: 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais b. 7 (sete) horas, sendo…

realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais Resposta Correta: 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias. Question 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De demissão sem justa causa …