Analise Psicologica Mãos Talentosas

necessário contratar mais gente, há casos em que as empresas criam novos cargos o que exige também uma ampliação do quadro de funcionários, por tanto o turnover não pode ser analisado tomando por base somente os desligamentos, as admissões no período em análise também são importantes para a verificação da rotatividade. 3.1 Cálculo da Rotatividade O cálculo do índice de rotatividade de pessoal é baseado no volume de entradas e saídas de pessoal em relação aos recursos humanos…

Afinal, o que é Competência? ................................................................................................. 16 Os Desafios de Trabalhar com Competências .......................................................................... 17 Análise do Perfil do Cargo com Base em Competências ........................................................... 18 Levantamento dos Indicadores de Competências .................................................................... 18…

consumidor assume o papel de unidade de informação, que tem dois grupos de usuários: os consumidores e os gestores dos demais setores da empresa. Neste artigo ao tratarmos dos usuários estaremos nos referindo apenas às áreas internas da empresa. A análise pelo viés da ciência da informação propõe, portanto, uma leitura na qual a área de atendimento ao consumidor deixa de atuar apenas como um resolvedor de insatisfações e adquire uma função de recurso informacional, que pode contribuir na…

aptidões, interesses, valores e habilidades da pessoa, que a fazem capaz de realizar certas tarefas e não outras; Necessidades e Frustrações Aptidões e Habilidades Atitudes e interesses São os impulsos interiores, de natureza fisiológica e psicológica, afetados por fatores sociológicos como os grupos ou a comunidade de que a pessoa faz parte. 2 MOTIVOS EXTERNOS Compreender que a motivação está ligada às necessidades, já que ajuda bastante a entender a complexa…

Humano ou Capital Intelectual. As denominações variam, mas o objetivo é único: lidar com as pessoas tornou-se hoje uma atividade completamente diferente do que se fazia à muito pouco tempo atrás. Uma função estratégica demais para ficar centralizada nas mãos de poucos especialistas que atuam simplesmente na esfera tática ou operacional. As pessoas agora são consideradas como parceiras do negócio e não mais meros coadjuvantes, passando a ser o mais importante desafio na era da…

Ética Em sociedade, a Matemática usufrui de um status privilegiado em relação a outras áreas do conhecimento, e isso traz como conseqüência o cultivo de crenças e preconceitos. Muitos acreditam que a Matemática é direcionada às pessoas mais talentosas e também que essa forma de conhecimento é produzida exclusivamente por grupos sociais ou sociedades mais desenvolvidas. Embora equivocadas, essas idéias geram preconceitos e discriminações, no âmbito mais geral da sociedade, e também…

em Letras. São Paulo 2006 ITENS RESUMIDOS DESTE ANTEPROJETO 1. Área de Enquadramento deste Projeto de Tese: Língua Portuguesa 2. Tema: Todos Falamos Futebol. O processo discursivo em um jogo de palavras. Análise da importância do esporte futebol como fator contributivo léxico à Língua Portuguesa, especialmente em nosso país, Brasil. 3. Delimitação do Tema: a influência do futebol sentida na linguagem. O futebol no léxico e na retórica, na…

empresas lutam desesperadamente, com todas as armas possíveis e inimagináveis, para conseguir uma margem lucrativa, mesmo que em números pequenos, pelo menos para que conseguirem se manter no mercado. Em grande parte destas empresas também, a análise de dados para uma visão financeira do negócio, está sobre valores de vendas, compras de matéria prima, processos produtivos, esquecendo-se de conhecer, analisar e investir em uma poderosíssima arma competitiva dentro de qualquer…

sociais são analisados pelo ponto de vista da relação com os custos da remuneração total, custos proporcionais dos benefícios, oferta do mercado (o que as outras empresas oferecem a seus empregados) e seu papel em atrair, reter e motivar pessoas talentosas. Do lado dos empregados, os benefícios são analisados em termos de equidade (distribuição justa) e adequação às suas expectativas e necessidades pessoais. Chiavenato (1999) explica que benefícios são certas regalias e vantagens…

à área de Gestão de Pessoas. Além disso, há a preocupação em visualizar também as vantagens econômicas e a possibilidade de atrair e desenvolver novas competências por meio da diversidade nas empresas. Uma equipe qualificada, diversificada e talentosa é fundamental para que as organizações criem ações inovadoras e obtenham posição de destaque no mercado. Palavras-chave: Comunicação. Gestão de Pessoas. Comunicação Interna. Diversidade Organizacional. 4 “Não sois máquinas!…