Analise Organizacional Design

Objetivos de aprendizado do capítulo 11 Identificar e descrever os principais passos de resolução de problemas para desenvolver novos sistemas de informação Avaliar modelos para mensurar o valor organizacional dos sistemas de informação Estimar os requisitos para gerenciar com sucesso a mudança criada pelos novos sistemas Avaliar os diversos métodos para desenvolver sistemas de informação Comparar as diversas metodologias para modelagem e projeto de sistemas Início do seminário 2º…

Campus/Elsevier), vive afirmando a quem quiser ouvir: “Criar uma estratégia brilhante é fácil; o difícil é colocá-la em prática”. Mas como ser eficaz na execução? Para alguns, que vão na linha de Ram Charan, é a soma de liderança, disciplina e cultura organizacional que faz diferença. Para outros, a exemplo do expert em estratégias competitivas Lawrence Hrebiniak, autor do aclamado livro Fazendo a estratégia funcionar: o caminho para uma execução bem-sucedida (ed. Bookman), tudo depende…

RESUMO DO LIVRO SAFÁRI DE ESTRATÉGIA MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B.; LAMPEL, J. Safári de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto Alegre: Bookman, 2000. A Escola do Design: a formação de estratégia como um processo de concepção. A escola do design surgiu nos anos 60, servindo como base para a construção das outras escolas de pensamento com natureza prescritiva, representa a visão mais influente do processo de formação da estratégia é vista como um processo

POSICIONAMENTO  um processo de análise aceita as premissas e o modelo das escolas anteriores acrescenta conteúdo  a importância das estratégias em si  a substância das estratégias em relação aos seus contextos de ação importância e influência  consultorias, butiques de estratégia Michael Porter “Estratégia Competitiva” (1980)  divisor de águas PREMISSAS DA ESCOLA DE POSICIONAMENTO não se afasta radicalmente das premissas das escolas anteriores – design e planejamento,…

Industrial/Organizacional, argumentando que as atividades organizacionais constituíam um objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos psicológicos seriam simplesmente transferidos e aplicados. Ancorados nestas suposições, Payne e Pugh (1971), dois estudiosos ingleses, apresentaram um dos primeiros esquemas conceituais (modelo) para o CO, com quatro níveis de análise: indivíduos, equipes ou pequenos grupos de trabalho, departamentos ou outros pequenos setores organizacionais…

Preencher a lacuna de ferramentas específicas para apoiar o processo de engenharia pedagógica visando a construção da coerência em cenários pedagógicos. Relevante devido ao seu caráter aplicativo com o objetivo de guiar profissionais da educação no design de curso a distância. 10/062005 5 5 Questões de Pesquisa 1. Como desenvolver uma metodologia para guiar o processo de transformação de disciplinas presenciais em disciplinas a distância? 2. Que parâmetros podem ser…

via texto – exemplos Linguagem natural via voz – exemplo Linguagem natural – aspectos de design • qual é o vocabulário permitido? (léxico) • quais são as sentenças permitidas? (gramática) Estilos de interação • De que formas o usuário poderá interagir com a aplicação? – linguagem natural – via texto ou voz – linguagem de comando Linguagem de comando – exemplo Linguagem de comando – aspectos de design • organização – comandos simples – comandos + parâmetros – comandos + opções +…

mensagens centrais da escola de planejamento estavam perfeitamente de acordo com toda a tendência em ensino de administração e com a prática empresarial e governamental: procedimento formal, treinamento formal, analise formal, muitos números. A implantação de uma estratégia na escola de design geravam vários problemas aos gestores. A estratégia deveria ser norteada por um quadro de planejadores, uma parte de um departamento especializado de planejamento estratégico com acesso direto ao…

AS ORGANIZAÇÕES COMO OBJECTO DE ANÁLISE EM CIÊNCIAS DO COMPORTAMENTO Duas grandes linhas de estudo: - Macro-organizacional: comportamento das organizações inseridas no seu contexto natural (outras organizações concorrentes), em termos das suas componentes; adaptação externa da organização ao meio, consistência interna das suas componentes macro-organizacionais: - cultura; - estrutura; - estratégia; - tecnologia. - Micro-organizacional: comportamento do…

Estratégia Empresarial 01) Qual a importância do planejamento estratégico para uma empresa? Planejamento é a definição de metas organizacionais, o estabelecimento de uma estratégia para alcançá-las e o desenvolvimento de uma hierarquia abrangente de planos para integrar e coordenar atividades. É a forma de determinar os objetivos “certos” e, em seguida, escolher os meios adequados para alcançar esses objetivos. Dessa forma é de suma importância que haja o planejamento estratégico em