Analise Organizacional De Uma Empresa

contexto, a Empresa de Correios e Telégrafos foi a escolhida para o estudo de caso, no qual foram analisados os elementos de administração pública. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é uma organização pública inscrita no CNPJ 34.028.316/0001-03, localizada no endereço: SBN, Quadra 1, Conjunto 3, Bloco A EDIFÍCIO SEDE DOS CORREIOS - Brasília-DF, onde atuarei como estagiária na área administrativa. A ECT utiliza-se de um processo seletivo composto de 2 (duas) etapas: análise…

não gera muito caixa para a empresa e demanda uma boa soma de recursos para ter sua participação de mercado mantida. Qual das células da matriz BCG é descrita nesses termos? A ) Ponto de interrogação. B ) Vaca leiteira. C ) Abacaxi. D ) Estrela. 3) Qual das afirmações a seguir não tem como base a abordagem para estratégia de negócios de Porter? A ) Produtos substitutos e novos participantes oferecem uma definição mais ampla dos verdadeiros concorrentes da empresa. B ) Por meio…

um conjunto de ferramentas que fornece à organização à capacidade de entender a posição do mercado, promover as necessidades da demanda e assim atingir os objetivos traçados pela organização. Portanto planejar estrategicamente é criar medidas em análises sistemática dos pontos fortes (competências) e pontos fracos incompetências, ou possibilidade de melhorias) da organização. Esse modelo, auxilia no melhor entendimento das oportunidades e ameaças do ambiente interno e externo, favorecendo então

–NEGÓCIO 8 CAPÍTULO 3 – AMBIENTE MACRO 9 CAPÍTULO 4 – AMBIENTE SETORIAL 10 CAPÍTULO 5 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 12 C APÍTULO 6 ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS GENÉRICAS 15 CAPÍTULO 7 - CONSOLIDAÇÃO DAS ANÁLISES E FORMULAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS 16 7.1 ANÁLISE AMBIENTE – EMPRESA 17 7.1.1 CRUZAMENTO DAS OPORTUNIDADES E AMEAÇAS COM FORÇAS E FRAQUEZAS DA EMPRESA 17 7.2 MISSÃO E VISÃO EMPRESARIAL 18 7.2.1 CRIATIVIDADE E SINGULARIDADE NA FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA 18 …

SUMÁRIo 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................... 14 2 TEORIA ADMINISTRATIVA ORGANIZACIONAL ............................................ 16 2.1 O QUE É DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL? ............................................ 19 2.1.1 O Papel do Consultor .................................................................................. 21 2.1.2 Por que há Rejeição para o Diagnóstico

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO ANÁLISE DO TRABALHO Volta Redonda – 05/2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados dois temas, a Psicologia organizacional e a Análise do trabalho. De formas claras foram feitas pesquisas e releituras de textos dados pelo professor em classe com o objetivo de estudar de forma mais profunda e especificas os temas. O trabalho será utilizado como primeira avaliação da matéria psicologia organizacional.

ESPECIFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE SIMULAÇÃO SÃO PAULO, 2010 SUMÁRIO Termo de Compromisso Autorização Introdução 1 - Dados da Empresa 1.1 Histórico da Empresa 1.2 Visão – Missão - Valores 1.3 Estrutura Organizacional 1.4 Dissertação da Estrutura Organizacional 1.4.1 Sócios Proprietários 1.4.2 Supervisor Fiscal e Contábil 1.4.3 Supervisor Departamento De Pessoal 1.4.4 Analista 1.4.5 Assistentes 1.4.6 Auxiliar 1.4.7 Administrativo

dos Objetivos Organizacionais p. 6 3.2 - Análise Interna das Forças e Limitações da Empresa p. 6 3.3 - Análise Externa p. 6 3.4 - Formulação das Alternativas Estratégicas p. 6 4 – ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO p. 7 4.1 - Influência do Consumidor nos Objetivos de Desempenho p. 8 5 – ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL p. 8 5.1 - Logística p. 9 5.2 - Serviços Administrativos p. 9 5.3 - Administração p. 9 5.4 - Departamento Comercial p. 10 6 – MARKETING ESTRATÉGICO p. 10 7 – REDE DE EMPRESAS E…

2.0- Fundamentações Teórica 2.1 -Diagnostico Organizacional – Conceito O conceito de Diagnóstico Organizacional é um processo de consultoria que tem como objetivo organizar as condições necessárias para o desenvolvimento e melhorias de modo que seu desempenho atinja níveis satisfatorios de eficiência e eficácia nas empresas. Esse diagnóstico é importante para os setores onde se necessita serem solucionados os problemas encontrados, para que assim possam usar de objetivos e metas que…

dos Objetivos Organizacionais.” Este trabalho refere-se ao conteúdo da matéria de Gestão Estratégica, do curso de Administração, ministrado pelo professor Marco Antonio Nogueira, da Universidade de Uberaba – UNIUBE. Uberaba/MG 2008 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 29 A ABORDAGEM DE IMPLEMENTAÇÃO E CONTROLE DA ESTRATÉGIA: IMPACTOS NA EFICIÊNCIA DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.…