Analise Organizacional De Uma Auto Eletrica

produtivo......................................5 3.1.1 Ficha Técnica da Atividade e Análise dos dados 6 3.1.1.1Pontos Fortes Ambiente Interno 6 3.1.1.1.1 Pontos Fracos Ambiente Interno 6 3.2 Pontos Fortes Ambiente xterno............................................................................7 3.2.2 Pontos Fracos Ambiente Externo........................................................................7 4.1.1 Análise da…

companhias de energia elétrica são de suma importância para o desenvolvimento e uma melhor qualidade de vida da população. Os riscos na execução desses serviços são numerosos e os acidentes advindos dos mesmos também, causando graves danos a saúde dos trabalhadores e podendo até levar ao óbito. Para evitar maiores aborrecimentos, é necessário que as empresas de energia sigam inúmeras normas e procedimentos na realização das atividades. O uso de EPI’s é obrigatório e as intervenções…

nacionais busquem, cada vez mais, ferramentas que as tornem mais competitivas para enfrentar tais mudanças. Para que uma empresa se torne competitiva no mercado, deve se aperfeiçoar continuamente, procurando adaptar seus processos e estrutura organizacional à nova realidade de constantes mudanças, que podem representar ameaças ou oportunidades para a empresa. O planejamento estratégico é uma importante ferramenta que pode auxiliar a empresa na tomada de decisão, a se antecipar às…

profissional que instala, opera e mantém elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. Participa na elaboração e no desenvolvimento de projetos de instalações elétricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicações em edificações. Atua no planejamento e execução da instalação e manutenção de equipamentos e instalações elétricas. Aplica medidas para o uso eficiente da energia elétrica e de fontes energéticas alternativas. Participa no projeto e instala…

Revista de Ciências Gerenciais CLIMA ORGANIZACIONAL Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 Uma ferramenta estratégica para o diagnóstico em recursos humanos Kenji Taniguchi Faculdade Anhanguera de Taubaté kenji@kenji.com.br André Luiz Almeida Costa Faculdade Anhanguera de Taubaté alac62@bol.com.br RESUMO No atual cenário corporativo o fator humano tornou-se peça fundamental para as organizações. Partindo desse pressuposto, este trabalho propõe-se a uma reflexão sobre a relevância

vende. O nível executivo possui 2 (dois) diretores, comercial e administrativo, 1 (um) gerente comercial e 1 (um) sub-gerente de vendas. Este nível possui pouca flexibilidade por se tratar de cargos de confiança e constituir a base para a cultura organizacional da empresa. O segundo nível pode ser dividido em comercial, pois envolve diretamente atividade de vendas da empresa, e em administrativo, que constitui os processos fundamentais de recursos humanos, financeiro, compras, logística…

DOS CLIENTES: O CASO DA AUTO ELÉTRICA ABREU BIGUAÇU 2008 SABRINA DE ABREU SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: O CASO DA AUTO ELÉTRICA ABREU Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão/ Biguaçu, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Rogério Raul da Silva BIGUAÇU 2008 SABRINA DE ABREU SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: O CASO DA AUTO ELÉTRICA ABREU…

nos quais a demanda passa a superar a oferta, a tendência é o aumento do preço. 2 DESENVOLVIMENTO De forma geral, o estudo da demanda e do consumo envolve complexos e variados fatores de tal forma que seu entendimento conduz à análise de variáveis, entre outras, econômicas, sociológicas, psicológicas e culturais. Por tal razão resulta até inconcebível que qualquer teoria geral do consumo considere somente uma ou duas dessas variáveis. Se tal fosse o caso, tal teoria…

amplamente aceita sobre o que vem a ser a gestão de conhecimento. Segundo Terra [2000], “Isso nos estimulou a desenvolver e testar nosso modelo de gestão empresarial com foco na aquisição, geração, armazenamento, e difusão do conhecimento individual e organizacional.” O debate de casos práticos de aplicação de gestão de conhecimento em empresas parece ser uma das maneiras mais efetivas de comparar iniciativas e avaliar resultados positivos e negativos. Entende-se que só tem…

pelo crescente aumento do número de indústrias bem como o acirramento da concorrência. De acordo com nosso texto, as origens da abordagem clássica se devem principalmente aos seguintes aspectos históricos: I. à descoberta do aço e da energia elétrica II. à necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. III. ao crescente desenvolvimento urbano, gerador de consumo de bens industriais IV. ao crescimento acelerado e desordenado das empresas R:apenas dois desses…