Case ibm

Visão e Valores. O estudo de caso é conceituado a partir da unidade de análise, pode ser uma agência, uma instituição, uma organização, uma comunidade e ou uma sala de aula dentre outros. Nossa analise foi desenvolvida a partir de instruções em sala de aula com a Consultora Organizacional e Profº. Vera Helena Castanho, que nos deu uma grande ferramenta, “o estudo de uma grande empresa (IBM, INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES). monopolista no seu inicio, mas que no pós-moderno teve que habituar a novas mudanças, para continuar não sendo o monopólio, mas sim sendo uma grande organização não somente com retorno financeiro, mas com qualidade e um dos seus primeiros “credo”, Respeito ao Indivíduo”. Nossa coleta de dados foi realizada a partir do texto Case IBM, posteriormente o grupo se reuniu para pontilharmos nossas observações. Também utilizamos de ferramentas disponíveis tais como pesquisa na internet para melhor conclusão. Para seleção dos tópicos foram utilizados três critérios: o primeiro, que cada um do grupo ficasse com uma parte, o segundo critério usamos as ferramentas não dispensáveis da tecnologia nos comprometendo via e-mail para a concepção e correção das partes dada a cada um com o intuito de obtermos o bom resultado. E por fim, unirmos todo estudo tendo em vista os resultados obtidos e aperfeiçoamento sendo um dos tópicos deste assunto o “Trabalho em Equipe”. Case IBM Ciclo de formação de sua história: Em 1890, Herman Hollerith…

SANTOS TEIXEIRA OBERAN DA SILVA AMORIM MELO JUNIOR PÂMELLA RESENDE PEREIRA EDNEY CORREIA CESAR JOSÉ RAFAEL CARDOSO SANTOS RESUMO INFORMATIVO ESTUDO DE CASO IBM Aracaju 2015 ANA CARLA DA SILVA TAVARES ANNE LUDIMILA FRANÇA SANTOS LARISSA DOS SANTOS TEIXEIRA OBERAN DA SILVA AMORIM MELO JUNIOR PÂMELLA RESENDE PEREIRA EDNEY CORREIA CESAR JOSÉ RAFAEL CARDOSO SANTOS RESUMO INFORMATIVO ESTUDO DE CASO IBM Resumo apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, sob…

TECNOLOGIA DE GESTÃO A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES, A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL, A GESTÃO DE QUALIDADE E BENCHMARKING APLICADOS A TERCEIRIZAÇÃO. ELEN CRISTINA LOPES VALÉRIA RODRIGUES FLÁVIA PRICILLA DENIZE DANTAS TIAGO SABRINA SALES NITERÓI 2011 INTRODUÇÃO ESTE TRABALHO VISA A IMPPORTÂNCIA DAS TECNOLOGIAS DE MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES, A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL, A GESTÃO DE QUALIDADE E BENCHMARKING APLICADOS A TERCEIRIZAÇÃO. CONCEITOS 1. A…

Caso IBM O caso a ser apresentado aborda a tentativa da IBM (International Business Machines) de iniciar uma mudança organizacional profunda, como reação aos prejuízos que têm ocorrido na empresa, mudanças essas baseadas no conceito Market DrivenQuality, sua política de qualidade. Há alguns anos, a IBM vem enfrentando dificuldades bem grandes: 1991 foi o primeiro ano desde 1946 em que a empresa não cresceu, suas vendas caíram mais de 5%, sendo este o primeiro déficit de sua história.…

em que ter ações da IBM era como possuir uma riqueza enorme, comparado a ter uma mina de ouro, com o grande sucesso do IBM PC os números se elevaram ainda mais a ponto dela ser reconhecida como a maior empresa do mundo em termos de valor no mercado de ações. Dez anos depois, todos que haviam investido sua vida, seus sonhos nela viram isso se esvair, a companhia passou de um lucro de US$ 6 bilhões, para um prejuízo de US$ 5 bilhões apenas dois anos depois, o valor das ações tiveram uma…

Caso IBM O caso a ser apresentado aborda a tentativa da IBM (International Business Machines) de iniciar uma mudança organizacional profunda, como reação aos prejuízos que têm ocorrido na empresa, mudanças essas baseadas no conceito Market Driven Quality, suapolítica de qualidade. Há alguns anos, a IBM vem enfrentando dificuldades bem grandes: 1991 foi o primeiro ano desde 1946 em que a empresa não cresceu, suas vendas caíram mais de 5%, sendo este o primeiro déficit de sua história.…

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Universidade Anhanguera – UNIDERP Administração de Empresas Josidario Pereira de Oliveira – RA-385977 Camila Matos de Souza Silva – RA 385780 Mirian Barbosa de Oliveira – RA- 388447 Áurea Franca Rocha – RA - 377436 Tecnologia de Gestão Irecê – Bahia Junho de 2013 3º Semestre Josidario Pereira de Oliveira – RA-385977 TECNOLOGIA DE GESTÃO Trabalho apresenta ao curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera – UNIDERP, para disciplina Tecnologia de Gestão. Prof.ª Dr.…

TRABALHO – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Pesquisar 03 empresas que passarão por processo de mudança nos últimos anos.  Quem é a empresa?  Como foi a mudança?  Como era antes?  Como está hoje?  E o impacto de mudança na estrutura e na cultura organizacional? Empresas escolhidas: PÃO DE AÇUCAR, IBM, GOL LINHAS AEREAS. IBM 1) Quem é a empresa? A IBM, uma das maiores empresas de tecnologia da informação do mundo, é líder em soluções…

Planejamento Estratégico – EPS 7028 | Análise das Estratégias da IBM | Guilherme Reis Fumagalli Filho Thayla Tavares de Sousa | | | | Florianópolis, novembro de 2011. | Conteúdo 1. Introdução 3 2. Descrição da empresa 3 2.1. História mundial 3 2.2. História no Brasil 5 2.3. Parcerias com empresas nacionais 8 2.4. A IBM Brasil hoje 9 3. Estratégias da…