Análise organizacional da tam

de Tecnologia Analise Organizacional da Empresa TAM JACAREÍ 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Analise Organizacional da Empresa TAM Nome: Camila de Souza Martins - RA: 1216977 Nome: Maria Dolores de Paula - RA: 1208412 Nome: Marli Caldeira Aureliano - RA: 1217433 Nome: Paulo Marcio de Souza - RA: 1210224 Nome: Regina Kodama - RA: 1202422 Curso: Gestão em Processos Gerenciais Semestre: 1º JACAREÍ 2012 RESUMO Este trabalho vem no intuito de analisar a maior empresa brasileira de transporte aéreo, a TAM Linhas Aéreas, decifrando o porquê de conseguir manter-se na liderança comercial e sua respectiva trajetória Primeiramente como foi sua origem, seu patrono e sua administração e como ela se apresenta atualmente. Uma reviva-volta com o falecimento. do presidente, sócio majoritário, ex-piloto de avião para um presidente executivo, estudado e de extensa experiência, onde modernizou a administração da empresa com objetivo de crescer continuamente. Como também outro assunto muito centrado pela organização: A comunicação empresarial. Em suma o transporte aéreo é um serviço, que confere muita importância que o cliente se sinta confortável e seguro e para transmitir isso, uma eficiente comunicação é necessária, não somente o canal cliente/funcionário, como também a comunicação interna. Com um número gigantesco de funcionários, a TAM investe…

Comunicação Dirigida Conhecimento e aplicabilidade dos instrumentos de comunicação em organizações através do estudo de caso da TAM Airlines nas mídias sociais 1. INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos O seminário Relacionamento com públicos e reputação das organizações nas redes sociais: procedimentos de mensuração e análise, engendrou um vigoroso debate sobre as mídias sociais no mundo contemporâneo, em especial, a respeito de seus usos e possibilidades sob a ótica da comunicação…

INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, em cumprimento dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas. Campo de Conhecimento: Estratégia Empresarial. Orientador: Prof. Dr. Fábio Luiz Mariotto São Paulo 2012 REIS, Adilson Marques dos. A Relação Entre Estratégia E Estrutura No Processo De Internacionalização De…

Área Temática: Estratégia e Organizações Análise da Formação dos Recursos Organizacionais – Um Estudo de Caso AUTOR MARCELO PEREIRA BINDER EAESP-FGV binder@uol.com.br Resumo A Teoria dos Recursos aponta que a fonte de vantagem competitiva da empresa baseia-se nos seus recursos e competências internas e, apenas secundariamente, na estrutura da indústria onde se insere. Esta teoria tornou-se um paradigma da análise estratégica na década de noventa. Os trabalhos seminais deste campo de…

importância da qualidade para a empresa, por tal importância dentro da empresa verificamos que a VISÃO da TAM é trabalhar com o espírito de servir faz as pessoas mais felizes. A MISSÃO é ser a companhia aérea preferida das pessoas, com alegria, criatividade, respeito e responsabilidade e tem por OBJETIVO atrair, desenvolver e reter pessoas motivadas e identificadas com sua missão e visão, de forma a torná-las a fonte mais fundamental de vantagem competitiva sustentável, juntamente com…

EMPRESARIAL ARTHUR LOPES CAETANO RA 0040641112019 DIEGO RODRIGUES MORENO RA 0040641011008 EDUARDO FAVA CALCANHO RA 0040641112034 MARCO AURÉLIO GOMES DE CAMPOS RA 0040641112006 MARIVALDO SILVA CASTRO RA 0040641112003 PROJETO INTEGRADO – 6º SEMESTRE PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA TAM AMERICANA - SP 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ARTHUR LOPES CAETANO…

SISTEMA DE APOIO AO EXECUTIVO TAM LINHAS AÉREAS S/A Administração de Sistema de Informação Novembro de 2013 SISTEMA DE APOIO AO EXECUTIVO TAM LINHAS AÉREAS S/A Administração de Sistema de Informação Professor: Rodrigo Kill Alunos: Breno de Lima Cruz Elaine dos Santos Ricardo Alberto Oliveira de Castro Roberto Rossini 05 de novembro de 2013 INTRODUÇÃO SAE – Sistema de Apoio ao Executivo – é um sistema de Informação de nível…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º PERIODO/M PROJETO PRATICO INDISCIPLINAR A INFLUENCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM MOMENTOS DE CRISE NA EMPRESA TAM Jaboatão dos Guararapes, Junho 2013. Trabalho dirigido como requisito parcial da disciplina Plano Pratico Indisciplinar do curso de Graduação em Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Ana Carla. Ana Paula…

pesquisa na empresa TAM S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de fevereiro, março e abril, utilizamos como fonte de pesquisa a intranet e internet da empresa, site de revistas conceituadas com artigos sobre a empresa, comentários realizados por analistas de recursos humanos feitos por outras empresas de pesquisa de clima organizacional, apostila e livros para comparação das técnicas…

proposto traduz para o contexto dos portais os construtos de dois modelos genéricos de avaliação de sistemas de informação já validados: TAM (Technology Acceptance Model) e TTF (Task-Technology Fit). Considerando a existência de diversas propostas de avaliação de portais com enfoque tecnológico, o modelo proposto busca apresentar uma perspectiva informacional para a questão. As variáveis do modelo compreendem aspectos como qualidade das informações, utilidade percebida, facilidade de…