Gestão de pessoas

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Desenvolvemos a pesquisa de campo deste trabalho em uma empresa de médio porte do ramo de engenharia civil da região de araranguá/SC, sendo entrevistado o administrador da empresa. O trabalho apresentado identifica os conceitos das disciplinas estudadas no primeiro semestre do curso de Gestão de Pessoas da Unopar: Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecnologia e desenvolvimento humano, Analise Econômica e Social e Educação a Distância, onde serão ressaltadas questionamentos da entrevista. São algumas delas: Como ocorre o processo de comunicação interna da empresa? (incluir todos os questionamentos?). Para que as organizações se tornem sólidas se faz necessário organizar o capital humano destas, para isto ressalta-se a importância do profissional de gestão de recursos Humanos, que é provido de qualificação e especialização para tornar o RH um setor estratégico nas organizações. DESENVOLVIMENTO (inserir: Comunicação (relações interpessoais), tecnologia, gestão de pessoas, analise econômica social). Vivendo um mundo em constante aperfeiçoamento, onde as pessoas mal se cumprimentam, onde a tecnologia e a inovação são necessidades, estrutura, tecnologia, recursos financeiros e materiais são aspectos meramente físicos e inertes

Faculdade UNOPAR Polo Paracatu TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIA. Adriana Moreira da Silva Daniele Souto Barbosa Diego Fernandes de Souza Elvira de Sousa Mesquita Mariana Silva Oliveira Lopes Vilma Maria Ribeiro Paracatu, 2013. EMPRESA SUPERMERCADO PARACATU . Portfolio do curso de Recursos Humanos – UNOPAR, com o objetivo de apresentar propostas de melhorias Orientadores: Joenice Dias, Ulysses…

proporcionada pelo desenvolvimento tecnológico. Neste processo a informática teve destaque, uma vez que propiciou, a geração de técnicas de gestão mais eficientes, melhor conhecimento sobre o modo de circulação dos produtos e serviços, ganhos de eficiência e incorporação de novos modelos organizacionais, mais intensivos em conhecimento e informação. Os principais pontos que caracterizam as estruturas de mercado. No referido modelo, nível de concorrência e determinado pelas tensões entre…

Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio PRODUÇÃO TEXTUAL – EM EQUIPE – 1º SEMESTRE Atividade Interdisciplinar Objetivos:  Levar os alunos a pensar a gestão empresarial a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre.  Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno a partir de pesquisas, estudos teóricos e…

1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é nos capacitar a compreender o desenvolvimento e as características administrativas dentro de uma organização, foi utilizado como base de estudo o Planalto Comércio de Cereais e Alimentos Ltda. (Supermercado VENKA), destacando que as organizações exercem grande importância na sociedade moderna. Foi utilizado um estudo, percebendo-se que nessa área supermercadista é necessário que as empresas estejam preparadas para obter diferenciais e se…

Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos  Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira; Disciplinas:  Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria;  Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio;  Processos Administrativos – Profª Karen Hiramatsu. PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO - 1º Semestre TEMA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Objetivo: Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa,…

.................................................................................................3 2.DESENVOLVIMENTO 3 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 2.2 MODOS DE GESTÃO............................................................................................4 2.3 ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................................................5 2.4 ANALISE ECONOMICA E SOCIAL 6 3 CONCLUSÃO 8 4.…

.....................4 2.2 MARKETING DE MERCADO, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR.............5 2.2.1 Perguntas e Respostas.......................................................................................5 2.3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.....................................................................7 2.3.1 Perguntas e Respostas.......................................................................................8 2.4 CUSTOS E FORMAÇÃO DE…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABÍOLA BORGES CAMPOS LOPES LISIANE APARECIDA DE AGUIAR PATRÍCIA APARECIDA BENTO poliana carina de brito verônica conceição soares da silva ANÁLISE DO MERCADO EMPÓRIO KÁ DE MINAS LTDA ITABIRITO 2014 FABÍOLA BORGES CAMPOS LOPES …

NASCIMENTO BRANDÃO AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis para as disciplinas de Contabilidade Introdutória, Matemática Financeira I, Psicologia Organizacional, Legislação e Prática Trabalhista e Cenários Econômicos. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre de 2013, do Curso de Ciências Contábeis Sete Lagoas…