Livro A cultura como Estratégia

Ana Cristina Santos Nobre A CULTURA COMO ESTRATÉGIA? Análise das ações artísticas e culturais desenvolvidas e implantadas pela Comunicação Interna da Fiat Automóveis Belo Horizonte Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) 2009 Ana Cristina Santos Nobre A CULTURA COMO ESTRATÉGIA? Análise das ações artísticas e culturais desenvolvidas e implantadas pela Comunicação Interna da Fiat Automóveis Monografia apresentada ao curso de Jornalismo do Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Jornalismo. Orientador: Prof. Maurício Guilherme Silva Jr. Belo Horizonte Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) 2009 8 Agradeço a Deus pelas oportunidades encaminhadas ao longo destes quatro anos de estudo. A todos que confiaram em minha competência para realizar bons trabalhos. Ao profissionalismo, dedicação e carinho. professor Maurício pelo RESUMO As mudanças econômicas e sociais ocorridas nos últimos anos da década de 1980, com o término do período militar no Brasil, influenciaram diretamente o comportamento da comunicação nas organizações. Desde então, a comunicação passou a ser considerada uma ferramenta estratégica para o funcionamento e desenvolvimento das instituições, as quais precisam socializar o público interno à cultura organizacional. Segundo Torquato (1986), a forma mais eficiente de comunicar informações, que partem do topo…

descrever as atividades desenvolvidas dentro da Fiat Automóveis AS. O mesmo apresenta informações da empresa e das minhas atividades exercidas durante a rotina de trabalho. Nome, é assistente na FIAT desde 99 de Dezembro de 2099. Foi contratado mediante processo seletivo e entrevista com o gerente da área. Nome é gerente do setor Planejamento e Controle de R&D e conta com uma equipe de quarenta e cinco analistas/assistentes, quatro coordenadores e quatro estagiários. A área…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração TRABALHO INTERDISCIPLINAR INVESTIGATIVO: FIAT AUTOMÓVEIS S.A. Deborah Hellen da Silva Souza Nayara Lorraine Silva de Sena Priscilla Ferreira Miranda Belo Horizonte 2013 Deborah Hellen da Silva Souza Nayara Lorraine Silva de Sena Priscilla Ferreira Miranda TRABALHO INTERDISCIPLINAR INVESTIGATIVO: FIAT AUTOMÓVEIS S.A. Trabalho interdisciplinar apresentado ao…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fabiana dos Santos Jordão Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS LTDA. Organização, Sistemas e Métodos ITAJAÍ (SC) 2008 1 FABIANA DOS SANTOS JORDÃO Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Unidade São Gabriel Curso de Administração com Ênfase em Empreendedorismo e Gestão Estratégica GESTÃO DE PROCESSOS Melhorias na Administração de Pessoal da Fiat do Brasil Leonardo Teixeira da Silva Belo Horizonte Junho de 2008 2 Leonardo Teixeira da Silva GESTÃO DE PROCESSOS Melhorias na Administração de Pessoal da Fiat do Brasil Monografia apresentado ao Curso de Administração com Ênfase em Empreendedorismo e…

Larizza Vieira Ferreira Wastheyn Lopes * GESTÃO EMPRESARIAL – SEGMENTO INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA: FIAT DO BRASIL S/A * Belo Horizonte 21 Maio 2012 Analuiza Antunes Jesus Bruna Leite de Oliveira Izadora Gomes da Silva Juliana Marília da Silva Marcela Barros dos Santos Tábatta Larizza Vieira Ferreira Wastheyn Lopes GESTÃO EMPRESARIAL – SEGMENTO…

Universidade Federal de Minas Gerais Projeto de Arquiteturas Organizacionais da Produção Anderson Alves Tzitas (2013028959), Gabriel Castro de Mesquita Barros (2013029203), Igor Mazzeto Resende Soares (2013029335), João Vitor Moraes Costa (2013029378),Lucas Gobbi Ramos(2013029505), Rodrigo Perri Rocha(2013075426) Turma P Introdução No livro “Criando Organizações Eficazes” de Henry Mintzberg observa-se uma grande gama de possibilidades organizacionais e de estruturação de empresas…

Universidade Paulista – UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANÁLISE TEORICO-PRATICA DAS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA PRIMO DISTRIBUIDORA DE VEÍCULOS LTDA Bauru 2013 Universidade Paulista – UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANÁLISE TEORICO-PRATICA DAS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA PRIMO DISTRIBUIDORA…

I - SUMÁRIO EXECUTIVO A Sinal é uma empresa inovadora e moderna que pretende promover uma revolução no mercado de venda de veículos da FIAT novos e semi-novos, quebrando os modelos tradicionais de administração deste segmento através da prática de novas técnicas de gestão. A empresa irá atuar na região metropolitana de São Paulo, mais precisamente na cidade de Barueri - Alphaville, onde foi constatado um grande potencial de mercado, tanto pela análise dos clientes como da…

funcionários. Após seis anos trabalhando na Matarazzo, o empresário assumiu seu primeiro cargo em uma das empresas do Grupo Fiat, a Tratores Fiat do Brasil, onde era supervisor de organizações e métodos, ocupou diversas posições até se tornar diretor de compras, planejamento da produção e logística, cargo que ocupou por três anos. Em seguida se tornou gerente-geral de peças de reposição da Fiat Allis, e logo após, foi contratado para assumir o cargo de diretor de compras da Fiat…