Analise De Rotatividade

................................................................................................... 5 Estudo de Caso ............................................................................................................................ 8 Análise e sugestão de melhoria ................................................................................................ 10 Estudo de caso ...........................................................................................................

Suéllen Henrique Sheila Oliveira SÃO LEOPOLDO Abril, 17 de abril de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1.1 Objetivo 6 1.2 Situação Problema 6 1.2.1 Descrição do Cenário 7 1.2.2 Síntese das Entrevistas 9 1.2.3 Análise dos Aspectos Demográficos 12 1.2.4 Oportunidades de Mercado 13 1.2.5 Áreas de atuação do profissional da carreira escolhida 16 1.2.6 Perfil que o profissional deve ter 16 1.3 Perfil do Profissional Administrador da área de RH 17

1 INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo identificar os problemas causadores da grande rotatividade de funcionários, dentro da empresa EPLAN ENGENHARIA PLANEJAMENTO E ELETRICIDADE LTDA, situada na BR 153, Km 8,5, Nossa Senhora de Lourdes, Aparecida de Goiânia. Tendo por base todos os conhecimentos metodológicos adquiridos, através das aulas ministradas pela Professora Roberta Caiado Cunha C. B. Crosara, na disciplina de Metodologia do Trabalho Cientifico do curso de…

..................... 09 5. Qual a importância na direção para o sucesso de um Administrador...... 09 6. Principais funções do Processo Administrativo....................................... 10 7. Analise SWOT referente ao Planejamento e Organização....................... 11 8. Competências e Habilidades Essenciais................................................... 13 9. Éticas do Controle...........................

MARIA SILVA BARROS ROTATIVIDADE DE REPRESENTANTES COMERCIAIS (TURNOVER) MARACANAÚ 2014 FACULDADE CATOLICA NOSSA SENHORA DAS VITORIA ANTONIA MARIA SILVA BARROS ROTATIVIDADE DE REPRESENTANTES COMERCIAIS (TURNOVER) MARACANAÚ 2014 SUMÁRIO RESUMO O presente trabalho objetiva mostrar quais os fatores do ambiente organizacional que podem estar contribuindo para a rotatividade dos representantes…

ASSIS/SP 2014 CLÁUDIA ELISA RIBEIRO DE ALMEIDA análise de swot da empresa mc donalds Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista MBA Executivo em Negócios. ASSIS/SP 2014 CLÁUDIA ELISA RIBEIRO DE ALMEIDA análise de swot da empresa mc donalds Trabalho de Conclusão de Curso aprovado

Segundo Chiavenato,(1981),o recrutamento interno exige uma série de dados e informações relacionadas, como: resultado dos testes de seleção, resultado das avaliações de desempenho, resultado dos programas de treinamento e aperfeiçoamento, exame das análises e discrições de cargos, exames dos planos de carreiras e verificação das condições de promoção e substituição . De acordo com Chiavenato (2006, p. 210), o recrutamento interno tem as seguintes vantagens: é mais econômico, é mais…

sob pesquisa realizada na empresa YXZ, para se obter uma dimensão das causas mais prováveis que levam a alta rotatividade nas organizações, considerando - se tanto as iniciativas do colaborador quanto da organização. 2. JUSTIFICATIVA DO ESTÁGIO O projeto de estágio será desenvolvido com na área de Recursos Humanos, tomando por base a rotatividade de colaboradores dentro da empresa YXZ. O atual cenário competitivo dos negócios obriga as empresas…

empresas, entre eles, é a relação com os funcionários no qual está integrada à área de Gestão de Pessoas, ou também conhecida como Recursos Humanos. Encontramos um problema como esse na empresa Mercadinho JT, no qual sofre com uma alta taxa de rotatividade de funcionários. Uns dos motivos que se deve a esse fato são a falta de um bom recrutamento e seleção, contratando muitas vezes pessoas no qual não fazem ideia de como irá desenvolver os trabalhos nos quais lhe foram confiados, e as…

ADOÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA MC DONALD’S UBERABA, MG ABRIL DE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................4 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA.......................5 SITUAÇÃO ATUAL E ANÁLISE.............................6 APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA..........................7 CONCLUSÃO.............................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................9 INTRODUÇÃO…