Analise De Poter

organizações, como forma de unir as ideias clássicas e humanísticas. Suas principais características são: a adoção de princípios da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humana; conceitos de estruturas e fundamentação no estruturalismo, foco na análise organizacional com a sociedade, aprovação as organização formal e informal, conjunto organizacional. 4.4 Teoria das Relações Humanas A primeira Abordagem Humanística ou Teoria das Relações Humanas teve como seus principais…

estilo de um Plano de investimento desenvolvido na empresa) discutidos em sala durante o semestre, analisando e comparando os métodos que são passados na teoria com o que acontece na prática de uma empresa. 2. ANÁLISE ESTRUTURAL DA EMPRESA Na análise estrutural da empresa iremos abordar a apresentação do histórico da empresa, a localização, os objetivos, as metas, a visão, a missão e os valores do negócio com um referencial teórico. 2.1. HISTÓRICO DA…

competitivo e o diferencial da empresa Gerdau através do gerenciamento de serviços aplicados a sua realidade; avaliação dos impactos das estratégias de negociação no desenvolvimento da empresa e o diagnóstico de possíveis melhorias financeiras como também análise das estratégias de marketing de varejo e negociações, buscando resultados favoráveis a organização. Palavras chave: Estratégias - Gerenciamento de serviços.

dependência ambiental 20 3.6.2 Administração o ambiente organizacional 21 3.7 Análise de stakeholders 22 Seção 4 23 A TOMADA DE DECISÃO EM ADMINISTRAÇÃO 23 4.1 Fundamentos da tomada de decisão 23 4.1.1 O conceito de decisão e sua importância 23 4.1.2 O ambiente da tomada de decisão 23 4.1.3 Tipos de decisões 24 4.2 O processo decisório 24 4.2.1 Identificação da situação 25 4.2.2 Análise e diagnostico da situação 25 4.2.3 Desenvolvimento de…

INTRODUÇÃO xii 1 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO xiv 2. VISÃO DO NEGÓCIO xv 3. MISSÃO DO NEGÓCIO xv 4. VALORES xv 5. ANÁLISE DE MERCADO xv 6. ANÁLISE DO CONSUMIDOR xx 7. ANÁLISE DO CONCORRENTE xxi 8. ANÁLISE AMBIENTAL EXTERNA 24 9. CADEIA DE VALORES 32 47 10. CORE BUSINESS 47 11. FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO 48 12. ANÁLISE AMBIENTAL INTERNA 50 13. ANÁLISE SWOT 50 14. DIAGNÓSTICO DAS ANÁLISES DAS CAMADAS TÁTICAS 50 15. PROJEÇÃO DE CENÁRIOS 50 16. AÇÕES ESTRATÉGICAS 50 17.…

Curso de administração Rosiane Pachini Carneiro Sistema de gestão informatizados: Uma analise da percepção de valor agregado ao processo pela utilização de uma ferramenta informatizada de gestão em uma unidade de serviços compartilhado de uma empresa de energia. Macaé 2011 ROSIANE PACHINI CARNEIRO Sistema de gestão informatizados: Uma analise da percepção de valor agregado ao processo pela utilização de uma ferramenta informatizada de…

referência por ser o segundo maior polo de fabricação de calçados do país. E por fim, na região de Americana, a Av. da Amizade é conhecida por conter várias concessionárias de automóveis, fazendo com que a cidade se torne referência nesse ramo. Para Poter existem quatro fatores que quando interligados formam o “Sistema de Diamante”. São eles: Condições de fator: qualidade, custo, material, conhecimento e capital. Condições de demanda: grau de sofisticação da demanda…

forças e os elementos estruturais de um sistema interagem para produzir os diversos fenômenos com os quais se deparam. Existe um método de resolução de problemas em equipe que foi desenvolvido nos EUA nos anos 60 por Beijamin tregoe, objetiva a análise de possíveis causas de problemas e as formas de corrigi-las, usando as oito fases da metodologia permite que o processo de planejamento seja feito em um tempo mais curto e garantindo que o problema seja resolvido. As oito fases…

( Os oito processos universais .............................................................................27 Figura 3 ( Os 4P`s versus os 4C`s .............................................................................32 Figura 4 ( O modelo Poter de ambiente competitivo .....................................................36 Gráficos Gráfico 1 ( Sexo dos vendedores entrevistados....................................................................41 Gráfico 2 ( Comunicação…

bem diferente. Hoje considera-se que cada um traz dentro de si um potencial de motivação e que o mais importante é desbloquea-lo. TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que a punição era uma forma de motivar os colaboradores em um ambiente…