Analise De Cargo De Recepcionista

empresa 1.3. Ramo de atividade da empresa 1.4. Principal produto / serviço da empresa 1.5. Número total de funcionários 1.6. Organograma da empresa 2. Estudo de caso da organização (FASE B) 2.1. Contrato de trabalho 2.2. Descrição e análise de cargos 2.3. Definição dos Valores da Empresa 2.4. Compromissos de Conduta da Empresa 3. Conclusão da Prática Integrador 1 - Apresentação da empresa (FASE A) 1.1 - Razão social da empresa escolhida “Souza´s Centro de…

a função de cada colaborador dentro da empresa. Os vinte e cinco (25) funcionários são assim divididos: gerente, subgerente, supervisor de mecânica; secretária, responsável financeira, fiscal e pessoal, auxiliar de contabilidade, recepcionista, vendedores, responsável pela compra de peças, responsáveis pela seção de peças, mecânicos, auxiliares de mecânica, motorista e auxiliar de serviços gerais. Gerente:, a função de gerente é de administrar todas as ações…

Desenvolvidas ✓ Construlev Ind. e Com. de Plásticos Ltda. – 03/2010 - atual Cargo: Assistente Financeiro / Cobrança – 08/2011 atualmente. Atividades Desenvolvidas: Responsável pelos pagamentos eletrônicos, borderôs e cheques. Controle do caixa em dinheiro, movimento diário de valores através de Mapas financeiros, protestos e Impostos. Contato diário com Banco e Clientes, análise e reembolso de clientes, lançamentos contábeis, atendimento à auditoria…

aniversário, confraternização ) 01 (um) recepcionista 04 (quatro) seguranças 03 (três) Garçons DJ Residente Equipamento completo de sonorização e luz Buffet Bronze (* teríamos que bolar um cardápio ) Kit de adereços para festa ( óculos,peruca,pulseira neon etc. ) KIT PRATA: 150 pessoas Valor: 20,000.00 Salão de festas da Moovin para 150 pessoas Festa com duração de 07 (sete) horas Decoração (* teríamos que bolar algo) 02 (dois) recepcionistas 06 (seis) seguranças 06…

de Abril de 2013 Sumário Sumário 2 SUMÁRIO EXECUTIVO 2 Plano de negócio 2 ANÁLISE ESTRATÉGICA 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 PRODUTOS E SERVIÇOS 4 PLANO OPERACIONAL 4 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 5 ANÁLISE DE MERCADO 7 8 Anexo II 12 Respostas e decisões sobre negócios 12 Anexo III 13 Aspectos Legais 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 SUMÁRIO EXECUTIVO Plano de negócio Através de uma análise de mercado decidimos montar uma Prestadora de Serviços no segmento de…

espaço de acordo com seu cargo ou função, segue abaixo: Turno do Dia – Almoço – Buffet somente por Quilo, a equipe é composta por: 1 Cozinheira 2 Auxiliares de Cozinha 1 Confeiteira 1 Chef de Cozinha 2 Saladeiras 2 Chapeiro 1 Steward – Lava louça 7 Garçons 2 Balanceiras 1 Recepcionista 2 Caixa 1 Copeira Turno da Noite – Pizzaria – a equipe é composta por: 5 Pizzaiolos 7 Garçons 1 Copeiro 1 Caixa 1 Motoboy 1 Chef de Fila 1 Recepcionista 1…

Recebimento 4 2.3 Locação e devolução de equipamentos 4 2.4 Movimentação Interna 5 2.5 Distribuição 6 2.6 Assistência técnica 6 2.7 Cartão Fidelidade 6 3 RECURSOS HUMANOS 7 3.1 Política de Recursos Humanos 7 3.2 Sistema de Cargos e Salários 8 3.3 Planos e Benefícios 9 4 Marketing 10 4.1 Publico Alvo 10 4.2 Estratégia Competitiva 11 5 PLANO OPERACIONAL 14 5.1 Input 14 5.2 Transformação 14 5.3 Outputs 14 REFERêNCIA BIBLIOGRÁFICA 16 …

jurídica e física; 4.4 NECESSIDADE DE PESSOAL Será composta por 2 contadoras(sócias-diretoras), 3 analistas(1 no setor contábil, 1 no setor fiscal e 1 no setor pessoal), sendo que cada setor irá possuir um estagiário e uma recepcionista, compondo uma empresa com 7 funcionários. CARGO/FUNÇÃO QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS ANALISTA FISCAL EXPERIÊNCIA DE 3 ANOS, CONCHECIMENTO AVANÇADO NOS CÁCULOS DOS TRIBUTOS, DECLARAÇÕES E NA LEGISLAÇÃO, ESTA CURSANDO OU CONCLUIDO O ENSINO SUPERIOR.…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DESCRIÇÃO DE CARGO E FUNÇÃO A descrição e análise de um cargo se baseiam no levantamento de aspectos como conteúdo do cargo que seria aspectos intrínsecos e os requisitos que o cargo exige que seja extrínseco. A análise proporciona e fornecem informações, características que o ocupante do cargo precisa para ocupar o mesmo, então análise de cargo segundo (DESSLES, 2003), é o procedimento pelo qual se determina as obrigações desse cargo e as características das…

DE OLIVEIRA MENDES RA269915 MARIA JOSE MENDES VIEIRA RA278632 PATRICIA RIBEIRO DE OLIVEIRA RA254670 ROSANGELA ANDRESA PORTELA SOUSA RA230613 Análise de um projeto de investimento: INTIMIDADE FASHION LTDA Rua do Ribeirão, Nº 101 – Centro - CEP.: 65.010-560 Fone: (98) 3225-7656 intimidadefashion@hotmail.com