Agostinho Minicucci

Sheila Lowe, Werner Wolf, Daniel S Anthony, Felix Klein, Gary Brow. 1.3.7 Brasil Odette Serpa Loevy, Júlio de Gouveia, Dr. A. Costa Pinto, Maria Lúcia Mandruzatto, Ceura Nolasco, João Carlos Correia, Heloísa L.Motta, Ana Maria Moczanci, Agostinho Minicucci, Claudemir de Deos, José Carlos, Maria Helena Macdonnel, Kátia Pavão Cury, Reinaldo Faissal, Eduardo Evangelista, Francisco Piragini, Cassilda Cubas Santos, Frederico Cosin, João Carlos, Rose Mehlich, Mônica Barciela, Luciana Bosch e…

imposição da autoridade. A liderança natural ocorre de maneira espontânea, em situações adversas, e não necessariamente vindas do próprio chefe. LÍDER LIDERANÇA LIDERADOS SITUAÇÃO Figura 1 – As três facetas da liderança Fonte: MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada à administração. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1992, p. 286. O líder surge através de situações adversas, que o diferenciam do chefe. Onde existir um grupo, existirá alguém os comandando, mesmo que de forma…

BERGAMINI, Cecília. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas. São Paulo: Atlas, 1982. BOCK, Ana M. Bahia. FURTADO, Odair. TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias – uma introdução ao estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 2001. MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas: Psicologia das Relações Humanas. São Paulo: Atlas, 2001. Chiavenato, I. Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2002. DAVIDOFF, Linda. Introdução à psicologia. São Paulo: Makron, 2000. MUCHINSKY, Paul M.…

Cláudio Ulysses Ferreira; Barraca, Renato. Recursos Humanos Administração e Qualidade - 1999. Ed. Senac Nacional. 7. Marras, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2000 - 3ª ed. 8. Minicucci, Agostinho. Psicologia Aplicada à Administração. Kurt Lewin e a Dinâmica dos Grupos. São Paulo, SP – Atlas 1995. 5 ed. – pág. 331-361. 9. Pontelo, Juliana; Cruz, Lucineide. Gestão de Pessoas: manual de rotinas trabalhistas. Editora SENAC.

http://www.maurolaruccia.adm.br/trabalhos/motiv.htm CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo:Atlas, 1980. DAVIS, Keith. & W.NEWSTROM, John. Comportamento Humano no Trabalho: uma abordagem psicológica. São Paulo: Pioneira, 1998. MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada a administração. São Paulo: Atlas, 1995. www.receita.fazenda.br www.previdenciasocial.gov.br www.professortrabalhista.adv.br http://pt.wikipedia.org/wiki/Empresa…

Cada pessoa tem uma cultura e quando ela ingressa na empresa ela tende a se adequar àquela cultura. A cultura tem o objetivo de dar sentido às atividades que as pessoas desempenham (TORRES, 1996). Ainda falando de influências, de acordo com Minicucci (2001), um líder tem papel muito importante na realização de atividades, projetos. E a sua eficácia determina a formação de grupos e equipes de trabalho para realização de metas, as quais através de uma boa estrutura, coerência e…

pressupostos, não havendo disparidade marcante entre eles. Considerandose, a origem etimológica do termo, a palavra motivação deriva-se originalmente da palavra latina movere, que significa mover, daí vem a ação de mover, isto é, motivação. Segundo Minicucci (1995, p.215) “a motivação pode levar você a uma direção, de tal forma que você esteja interessado em atingir seus objetivos. Suas bases são direção e persistência, sendo que a direção inicia um comportamento e a persistência…

pressupostos, não havendo disparidade marcante entre eles. Considerandose, a origem etimológica do termo, a palavra motivação deriva-se originalmente da palavra latina movere, que significa mover, daí vem a ação de mover, isto é, motivação. Segundo Minicucci (1995, p.215) “a motivação pode levar você a uma direção, de tal forma que você esteja interessado em atingir seus objetivos. Suas bases são direção e persistência, sendo que a direção inicia um comportamento e a persistência…

pensamentos com os outros. O resultado aí está, a partir da própria escola: um grande grupo de pessoas alienadas, solitárias, ansiosas, nervosas, agressivas, irritadas, que não sabem como se comunicar efetivamente e que não sabem por que são infelizes. ( MINICUCCI, 2001, p 54) Compete à escola melhorar a comunicação mediante aos aspectos de transmissão e da recepção dos elementos indispensáveis na relação do comportamento humano. Os profissionais que trabalham nas escolas com o ensino…

como um campo de pesquisas, destinado a obter conhecimento a respeito da natureza dos grupos, das 15 leis que regem seu desenvolvimento e de suas relações e inter-relações com os indivíduos, em outros grupos e com a sociedade em geral. (MINICUCCI, p. 19, 2002) As atividades serão elaboradas visando sempre o que foi respondido no questionário dos colaboradores que foi feito anteriormente. O local das dinâmicas será preparado de acordo com a quantidade de participantes;…