Admissão Cargos Salarios

DEPARTAMENTO PESSOAL CARGA HORÁRIA: 40 HORAS AULA INSTRUTOR: EDSON LUIZ DA SILVA SUMÁRIO 1 - Admissão de Pessoal 1.1 Documentação do Candidato 1.2 Documentos que a empresa deverá preencher 2 - Folha de Pagamento 2.1 Proventos 2.1 .1 Horas extras 2.1.2 Adicionais(Periculosidade, insalubridade e noturno) 2.1.3 Salário Família 2.1.4 Salários 2.2 Descontos 2.2.1 INSS 2.2.2 IRRF 2.2.3 Vale transporte 2.2.4 Faltas e DSR 3 -Encargos Sociais 3.1…

funções operacionais. Figura 1 3 – Descrição de Cargos A Descrição de Cargos é a base de todo o sistema de Administração de Cargos e Salários. Pois, a partir da descrição é que os cargos serão avaliados. Portanto, adescrição deverá ser sucinto, direto e claro, de maneira que qualquer um leigo leia e entenda. Por outro lado, vários outros setores da Administração de Recursos Humanos poderão ser beneficiados com a utilização da Descrição de Cargos, tais como: A área de Treinamento…

7989726787 THAÍS ROSA BORGES RA - 7981719275 cinoedes tavares silva - 8326773593 raunira de fatima de souza silva - 8326773614 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS catalão 2014 1º PASSO OK RELÇÃO DOS PRINCIPAIS DOCUMENTO PARA ADMISSÃO. Carteira de Trabalho Exame Médico Adimensional Identidade e CPF (Xerox) Título de Eleitor (Xerox) Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox) Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox) Certidão de Casamento…

Vacinação). Não enviando estes documentos, não será efetuado o pagamento do salário família. OBS: Filhos maiores de 14 anos, enviar cópia da Certidão de Nascimento para a finalidade de abatimento no desconto do Imposto de Renda. Função/cargo: _______________________________ Data da Admissão: _______________________ Experiência: ______________________________ Prorrogação: ______________________________ Salário: ____________________________ ( ) por mês (…

PROCEDIMENTO OPERACIONAL MOVIMENTAÇÃO, ADMISSÃO E DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIO CÓDIGO: PO.GRH.02 REVISÃO: 01 PÁGINA: 1/10 1. OBJETIVO Padronizar os processos atuais, visando melhoria contínua do sistema. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS/PERFIL DE DISTRIBUIÇÃO 2.1 Presidência 2.2 Gerência de RH 2.3 Gerências: Operações, ADM/Financeiro, Captação e Projetos. 3. DEFINIÇÕES RH – Recursos Humanos 4. DISPOSIÇÕES GERAIS Todas as gerências utilizarão os formulários apropriados disponíveis no RH 5. PROCEDIMENTO…

Administração de Salários Data de efetivação: 01/09/2008 Data da atualização: Aprovação: Preparado por: / / Pág 1/5 PROCEDIMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS Modelo BRASIL ano OBJETIVO Definir a abrangência, os princípios e o processo de administração de salários da Empresa. RESPONSABILIDADES 1) A diretoria da empresa é responsável pelo estabelecimento e revisão dos procedimentos de administração de salários de empregados. 2) Alterações na estrutura salarial, aumentos gerais de…

Processo de Admissão do Empregado INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas,…

mercado. Essa conceituada empresa possui cerca de aproximadamente 500 funcionários na Grande São Paulo. 2.2. Identificação do entrevistado Nossa entrevistada dentro da empresa se chama Sussan, tem 29 anos, Graduada em Administração de Empresas, seu cargo atual é Analista de Vendas. 2.3. Levantamento sobre a Qualidade de vida no trabalho 3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 3.1. Código de Conduta / Manual de Integração / Intranet 3.2.…

02/06/1989 Data de Admissão: 02/08/2008 Cargo: Açougueiro Jornada de trabalho: 40 horas semanais Já ficou afastado por algum motivo? (X) não ( ) sim - qual motivo e período? ________ Salário: R$ 1.850,00 Tem Insalubridade? (grau e valor) Não Tem periculosidade? (grau e valor) Não Tem gratificações/prêmios/ outras variáveis (especificar)? Não Adicional noturno? Não Outros (especificar) Não Primeiro cargo na empresa: Açougueiro promovido em: __________ salário: _________…

recrutamento, seleção, orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho, remuneração, salários, programas de incentivos, benefícios, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho, processo de demissão e folha de pagamento. 1. Descrição de Cargos Descrição de cargo é um documento para identificação e formalização das atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organização.…