Admissão

1. Rotinas de admissão 2. Rotinas de Permanência 3. Rotinas de Desligamentos Departamento de Pessoal 1. Rotinas de Admissão Recrutamento e Seleção O processoadmissional, inicia-se com o recrutamento e seleção de pessoas, para um determinado cargo. A entrevista é um método de seleção bastante eficaz, mas existe a necessidade de uma boa preparação antes demarcar a entrevista. O cargo disponível deve ser descrito, isto é, o título do cargo deve estar explícito para ajudar o…

RELAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO. ( ) 01 Fotos Coloridas 3X4 ( ) Carteira de Trabalho (original e cópia – página da foto e pág. Qualificação civil) ( ) Exame Admissional (original e cópia) ( ) Cópia Certidão de Nascimento ou Casamento ( ) Cópia Certidão de Nascimento dos filhos ( ) Cópia Cartão de Vacinação dos filhos (menores de 5 anos) – Pág. Identificação da Criança e Pág. De Vacinas ( ) Declaração Escolar dos Filhos (maiores de 05 anos) - Original…

INFORMATIVO DE ADMISSÃO Empresa:_______________________________________________________________________________________ Registro: __________________ Nome do Funcionário: _________________________________________________ Nome do Pai: ___________________________________________________________________________________ Nome da Mãe: __________________________________________________________________________________ Endereço: ________________________________ Nº: _________ Complemento:…

salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado. 2. PROCEDIMENTOS DE ADMISSÃO O empregado ao ser admitido deve passar por certo procedimento de admissão junto à empresa. Esse procedimento visa atender as “normas legais existentes”. Quando o procedimento é mal realizado ou não é cumprido, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas. 2.1. Documentos Necessários à Admissão a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, b)…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ COORDENADORIA DE CONCURSOS – CCV TESTE DE ADMISSÃO AO SEMESTRE I CADERNO-QUESTIONÁRIO Data: 01/07/2012. Duração: 04 horas Coloque, de imediato, o seu número de inscrição e o número de sua sala nos retângulos abaixo. Inscrição Sal a Língua Portuguesa I 20 questões TEXTO 01 0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 2 1 2 2 2 3 2 4 Atualmente, vive-se numa época em que a desintegração dos valores são…

DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Para a empresa admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos. Portanto, os documentos para admissão de empregados têm as seguintes finalidades: - Formalizar a admissão -…

Admissão e Contratos Após o processo de Recrutamento o candidato será selecionado pela empresa e inicia-se o processo de admissão do empregado. Para efetivar o vínculo empregatício o empregador solicitará alguns documentos necessários para registra-lo. Segue abaixo alguns documentos padrão que possivelmente serão exigidos pela empresa para contratação: Documentos Originais * Carteira de Trabalho - CTPS; * Uma foto ¾ recente; * Cartão do PIS; Cópias dos Documentos …

HYPERLINK http//www.guiatrabalhista.com.br/obras/calculosrescisorios.htm Justa causa todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiana e a boa-f existentes entre as partes, tornando indesejvel o prosseguimento da HYPERLINK http//www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/vinculoempregaticio.htm relao empregatcia. Os atos faltosos do empregado que justificam a resciso do contrato pelo empregador tanto podem referir-se s obrigaes contratuais como tambm conduta pessoal do empregado…

Apresente o tema que será discutido, de forma interessante e chamando a atenção para a sua qualidade. Isso pode ser feito por meio uma questão (Por que tal fato ocorre?), com frase de afirmação ou negação sobre o fato (Tal fato ocorre porque...), através de breve relato de um caso para exemplificar o tema (real, imaginário, de repercussão, etc.). Em seguida, deve-se desenvolver a ideia principal e os argumentos que validem o conteúdo, organizando os dados de forma que o leitor seja convencido

ALTA GERÊNCIA Em entrevista exclusiva na recente passagem pelo Brasil, Jim Collins repassa as mais valiosas descobertas de suas pesquisas, destaca a importância do questionamento permanente para as empresas e identifica nos gestores brasileiros a qualidade de “saber correr em areia movediça” O homem que faz perguntas 28 HSMManagement 84 • Janeiro-fevereiro 2011 hsmmanagement.com.br A ssim como todo norte-americano é de alguma maneira influenciado pela…