Administração De Recursos Humanos Uniasselvi

INFORMÁTICA BÁSICA E TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO Paula Barboza Ramos Prof.(a) – Crislaine Serafim Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em Informática na Educação (LIN0153) 29/11/13 RESUMO Geometria possui um dos conteúdos mais fascinantes da matemática, é sem duvida um dos conhecimentos básicos e necessários para o intelecto humano que desempenha um papel importante no desenvolvimento social desde povos antigos até nos tempos atuais. No surgimento…

Gestão de Pessoas Rodrygo Régis de Carvalho Anastácio Prof. Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0096) – Prática do Módulo IV 27/03/2014 RESUMO O presente trabalho teve por objetivo identificar como os clientes internos, no caso, de alguns setores da Prefeitura Municipal de Araquari veem a prestação de serviços dos colaboradores do setor de RH; como os próprios colaboradores do setor percebem suas práticas;…

Pimentel Professor - Adair de Paula Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Instituto de Educação do Planalto - IEP Curso Administração (ADG 0103) – Prática do Módulo IIII 14/12/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as…

Direitos e interesse Coletivos. Luciano Roncen. Matr.: 594342. Professora Tutora Externa: Dalila Godói Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Tec. Em Recursos Humanos (RHU0111) – Prática do Módulo V 03/06/14. RESUMO O presente Trabalho foi realizado com o objetivo de compreender um pouco mais sobre o tema Defesa dos direitos Coletivos bem como sua importância que com a massificação das relações intersubjetivas demanda maior atenção por parte dos órgãos estatais,…

Dalva Regina Carvalho Viegas Prof:Edeltrudes Castro Melo Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social (SESO 541) – Prática do Módulo V 21/11/2011 RESUMO Com as novas mudanças o meio sócio-político-econômico,vêm crescendo e se fortalecendo

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Uliano Severo Prof: Augusto Martins Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Processos Gerenciais (cdc0012) 01/08/2010 RESUMO Este trabalho demonstra os principais conceitos dos Sistemas de Informação. A evolução dos Sistemas de informação antes da informática e as vantagens de um bom Sistema de Informação. O trabalho também apresenta os sistemas usados nas organizações e os tipos de sistemas por elas usados, e a forma…

EQUIPAMENTOS Carla Silva de Melo Maria Marlene Gomes da Silva Márcia Laudelina Negrão da Cruz Rosemary Castro de Oliveira Sarapta Rebeca Professor- Andream Luis Sampaio Bentes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos Turma RHU0116 11/11/13 RESUMO O estudo desenvolvido neste paper, tem como objetivo propor projeto contínuo de funções motivacionais, visando a produtividade na organização, no que se refere à motivação…

A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Silvana Inácio Professor Rafael Bianchini Glavan Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos –RHU 0014 2º semestre/2012 RESUMO O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc.…

SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Acadêmicos: Katia Kaefer Lucimara Linares Prof. Jean Carlos Morell Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração/Finanças (FIN24) - Filosofia 20/04/12 CRITÉRIOS PONTUAÇÃO 1. Metodologia. 2. Desenvolvimento da Citação 3. Organização: respostas das entrevistas. 4. Desenvolvimento: introdução e considerações finais. Total RESUMO Esse é um tema que aparenta ser simples, porém trata-se…

Pedidos de Demissão Elisa Neves Sajdak Professor- Getúlio Sangalli Reali Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos (RHU 0083) – Prática do Módulo I 18/10/2012 1 RESUMO O presente artigo tem como objetivo, demonstrar os motivos que levam os funcionários a se desligarem das empresas. Na análise documental efetuada, é possível verificar que os funcionários estão divididos entre o aprendizado e as condições…