Administração De Recursos Humanos Uniasselvi

possível criar formalmente metodologias de administração, que eram motivadas pela própria necessidade dos processos produtivos, políticos das grandes indústrias e organizações governamentais ou militares, onde, em meados do século XVII e XIX com o grande marco da Revolução Industrial, estendeu-se para os processos administrativos e de manutenção. O surgimento da liderança dentro do processo administrativo operacional foi motivado por grandes ícones da administração, onde foi…

A ÉTICA PROFISSIONAL NA INDAGAÇÃO E QUESTIONAMENTO DA REALIDADE COTIDIANA DO ADMINISTRADOR PÚBLICO Richard Cabral Pereira Prof.ª Raquel Engelmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0761) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 16/12/09 RESUMO Percebendo as reais dificuldades que um administrador público enfrenta para fazer uma gestão justa e sem privilegiar ninguém, independente de classe social, questionamos como os administradores…

AS CONTRIBUIÇÕES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA NAS ORGANIZAÇÕES AUTORES: Anderson de Santana Sampaio Antonival Teixeira dos Santos Joedson Costa Santana Tarcísio Mendonça Moraes Professor-Orientador: Alex Brito Leão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0239) – Prática do Módulo - I 18/05/2015 RESUMO Somos regidos a todo tempo por organizações, assim como as mesmas dependem do ser humano. Deste modo abordaremos neste trabalho as…

GESTÃO DE PESSOAS E SEUS PROCESSOS Liliana Chiesa Batista Prof .Luis Cesar Bertotto Centro Universitário Leonardo da Vince – UNIASSELVI Curso/ Administração (ADG0249) – Filosofia 05/11/2012 RESUMO Este artigo tem por objetivo, considerar que a gestão de pessoas é uma função que permite a busca de competências em uma empresa através da estratégia dos processos pessoais alcançando objetivos em comum da organização e…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO João Henrique Dutra Prof. Adriano Sousa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0105) Gestão de Recursos Humanos 27/11/2012 RESUMO A administração da produção também é interessante. Está no centro de muitas mudanças que afetam o mundo dos negócios, mudanças na preferência do consumidor, mudanças nas redes de suprimento trazidas por tecnologias baseadas em internet, mudanças no que fazemos no trabalho, como fazemos

A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR PARA O SUCESSO DA MICRO E PEQUENA EMPRESA Salvio Pacífico de Andrade Junior Celso Ataulfo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADM 0242) – Metodologia do trabalho acadêmico 05/11/2012 Resumo Atualmente o administrador tem cada vez mais conquistado seu espaço, por meio de suas funções na gestão de uma empresa, seja ela micro ou pequena empresa desempenhando seu papel com atenção e comprometimento, buscando…

A ADMINISTRAÇÃO MODERNA E SUAS VARIÁVEIS Paulo Cesar dos Santos Professor Ivanilson Amorim Carneiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0045) 06/06/2012 RESUMO As cinco variáveis da administração moderna: Estrutura, Pessoas, Ambiente, Organização e Tecnologia, devem ser bem utilizadas pelas organizações como ferramenta base para um desenvolvimento real e perene. Com o crescimento e desenvolvimento das empresas, no início do…

FACULDADE UNIASSELVI CURSO: RECURSOS HUMANOS PAULA JAMILLE SANTOS ALAGOINHAS 2014 RESUMO : Neste trabalho, apresento alguns fatos da vida do Engenheiro Fayol, e como a partir das suas experiências de vida ele desenvolveu sua Teoria Administrativa. Constam no trabalho os princípios de Fayol, sua visão sobre o administrador e administração e as considerações posteriores que foram feitas a respeito de suas idéias. INTRODUÇÃO: Este trabalho tem por objetivo…

Medeiros dos Santos Professor-Tutor Externo: Fernanda Aguiar Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (EMD0269) – Prática do Módulo I 17/11/2012 RESUMO Este trabalho tem por finalidade demonstrar a grande mudança e transformação a partir da década de 50 nos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas, apresentando os novos conceitos e a valorização do fator humano nas organizações modernas, onde são desenvolvidas novas competências e…

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: EMD 0305 Data: 09/05/2013 Professor Tutor: Lenita Gonçalves Dalponte Acadêmica: Vanessa Costa Machado Técnicas de gestão O comportamento Gerencial dentro da Organização RESUMO Esse estudo demonstra o comportamento gerencial, suas características principais, a importância do papel do gerente na organização. Também estudaremos a diferença entre eficiência e eficácia nos mercado de trabalho e o comportamento humano nas…