Administração De Pessoal E Recursos Humanos Werther

consensual. Cada autor conceitua-o conforme o aspecto que julga mais importante. Inicialmente, a expressão “QVT” foi definida em termos de reação e/ou percepção das pessoas em relação ao trabalho. O foco era dirigido, portanto, as consequências pessoais da experiência de trabalho e a forma de enriquecer tal atividade com vistas à satisfação das necessidades individuais. Mais tarde, foi idealizada como uma abordagem ou método: passou a ser definida em termos de técnicas específicas…

determinar o sucesso no desempenho das tarefas atribuídas aos colaboradores. Podemos utilizar processos básicos da comunicação, para que ela seja bem compreendida através de quatro funções básicas: verbal-oral, verba-escrita, simbólica, não-verbal e recursos para anular ruídos. Considerando fatores simples como quem está comunicando-se é a utilização da linguagem e símbolos entre outros meio de comunicação, nesse processo podemos encontrar barreiras para obter uma comunicação eficaz,…

ESTADUAL VASCO ANTONIO VENCHIARUTTI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO JUNDIAÍ, São Paulo 2012 Bruno Prando da Silva Giovanne Di Francescantonio Gustavio Lima Morais Larissa Mantuani Luiz Henrique Vieira da Silva Natália Pereira GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração da Escola Estadual Vasco Antônio Venchiarutti, como…

TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Elaine Carpi Ferreira – RA 6375219137 - Tecnologia em Recursos Humanos Gabriella F. S. Marchioni – RA – 6579319851 - Tecnologia em Recursos Humanos Larissa Ramos Maia – RA 6946465466 – Tecnologia em Recursos Humanos Patrícia José Santos – RA 6751372870 -…

Por fim, a valorização dos recursos humanos da empresa é indispensável para que se possam obter os melhores índices de produtividade e por conseqüência funcionários mais comprometidos com a empresa. Palavras-chave: Rotatividade, Setor Supermercadista, Motivação. INTRODUÇÃO Conforme Caldas, (2000), “muitos estudos, acadêmicos e gerenciais, parecem entrar em consenso ao afirmar que diversas variáveis do ambiente de trabalho podem ser afetadas por cortes de pessoal.” Um ambiente de…

SINDICAIS 7.1 O processo de segurança e qualidade de vida O processo de segurança visa estabelecer disciplina e segurança, bem como qualidade de vida no trabalho. Inclui higiene e segurança do trabalho e as relações sindicais. Política de recursos humanos influências ambientais externas processos de agregar pessoas recrutamento e seleção processos de RH processos de aplicar pessoas processos de recompensar pessoas desenho de cargos, avaliação de…

Desempenho AF – Administração e Finanças AS – Assistência Social BR – Bónus de Rendibilidade CM – Certificado de Mérito EGFAE – Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado EGFE – Estatuto Geral dos Funcionários do Estado FAE – Funcionários e Agentes do Estado FP – Função Pública GDC – Governo do Distrito de Chibuto INAS – Instituto Nacional de Acção Social MB – Muito Bom PD – Programas de Desenvolvimento PE – Planificação e Estatística QH – Quadro de Honra RH –…

CAPÍTULO 1 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez mais uma preocupação para a Administração Pública e empresas, devido à ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos colaboradores quanto ao bem-estar e…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE SÃO PAULO 2014 O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE Atividades Prática Supervisionada - Trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos…

Seropédica , RJ, Brasil 2 Centro Universitário Geraldo di Biase , NPGE –Volta Redonda, RJ, Brasil RESUMO Desde os primórdios da administração que as empresas percebem que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem estar de seus colaboradores. Não há dúvidas sobre a necessidade de se incluir este fator entre as prioridades nas políticas de Recursos Humanos e neste contexto surgem muitas questões sobre este tema tão abrangente. Para tornar os funcionários mais…