Administração De Pessoal E Legislação Trabalhistas E Relações Sindicais

Legislação Trabalhista - Aula 5: Alteração e Suspenção do contrato de trabalho. Duração do trabalho A regra geral é que o Contrato de Emprego seja por prazo indeterminado, e considerando o Princípio da Continuidade da Relação de Emprego existe o momento de iniciar o contrato, mas não se sabe quando terminará. Sendo assim, indagamos: se ele foi feito para durar, será que é um contrato imutável e não pode sofrer alterações? Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a…

Desenvolvimento Econômico Desenvolvimento Pessoal e Profissional Direito e Legislação TODOS OS CURSOS Direitos Humanos Responsabilidade Social e Meio Ambiente DISCIPLINAS ESPECÍFICAS CURSOS Administração de Micro e Pequenas Empresas ADMINISTRAÇÃO Administração Financeira CIÊNCIAS CONTÁBEIS Arquitetura de Computadores CST EM REDES DE COMPUTADORES Aspectos Históricos e Textuais da Língua Portuguesa LETRAS Biofísica FISIOTERAPIA Ciências Sociais ADMINISTRAÇÃO ­ CIÊNCIAS CONTÁBEIS…

houve uma aceleração nas transformações sociais e políticas e, consequentemente, nos direitos civis. No campo dos direitos sociais as mudanças ocorreram, sobretudo com a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio e, com ele, a legislação trabalhista e previdenciária, completada em 1943 com a Consolidação das Leis do Trabalho. Os direitos políticos tiveram um cenário conturbado ao longo desses 34 anos, o governo alternava-se entre ditaduras e regimes democráticos. Até a…

modernizou as Forças Armadas e criou o Ministério da Aeronáutica. A política administrativa O DASP - Objetivando maior controle da administração pública, Getulio Vargas institucionalizou, em 1938, o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP). Deve-se notar que esse departamento serviu para ampliar seus poderes através do rígido controle da administração, pois servia também como órgão consultivo de Getúlio e seus ministros. O DIP - O Departamento de Imprensa e Propaganda…

O que é direito trabalhista O direito trabalhista ou mesmo direito laboral nada mais édo que o conjunto de normas jurídicas que deverão reger as relações entre osempregados e também empregadores, são os direitos que costumam ser resultantesde condições jurídicas de todos os trabalhadores. Aqui no Brasil estas normassão regidas através da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, junto da constituiçãofederal, devendo ainda existir várias leis Esparsas como, por exemplo, as leisque…

JORNALISTAS PROFISSIONAIS SEÇÃO XII - DOS PROFESSORES SEÇÃO XIII - DOS QUÍMICOS SEÇÃO XIV - DAS PENALIDADES CAPÍTULO II DA NACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO SEÇÃO I - DA PROPORCIONALIDADE DE EMPREGADOS BRASILEIROS (artigos 352 a 358) SEÇÃO II - DAS RELAÇÕES ANUAIS DE EMPREGADOS SEÇÃO III - DAS PENALIDADES SEÇÃO IV - DISPOSIÇÕES GERAIS SEÇÃO V - DAS DISPOSIÇÕES ESP. SOBRE A NACIONALIZAÇÃO DA MARINHA MERCANTE (artigos 368 a 371) CAPÍTULO III DA PROTEÇÃO DO TRABALHO DA…

primeiros movimentos sindicais no mundo? 1) Grécia; 2) Egito; CORRETO 3) Roma; 4) Israel; 5) China. 3. Em que ano foi implantada a CLT no Brasil? 1) 1943; CORRETO 2) 1964; 3) 1945; 4) 1935; 5) 1938. 1. A Confederação organiza-se com, no mínimo: 1) 3 sindicatos estaduais; 2) 3 sindicatos municipais; 3) 5 sindicatos localizados no mesmo estado; 4) 3 federações estaduais. CORRETO 2.Em regra, a Contribuição…

Diamantino Tendências por Legislação Social Diamantino- MT 2010 Trabalho apresentado à disciplina de Legislação social do curso de Ciências Contábeis das Faculdades Integradas de Diamantino FID, para obtenção de nota do 4º bimestre. Docente: Rafael Barros Diamantino-MT 2010 * Instituições sindicais * Enquadramento sindical * Contribuição sindical * Dissídios coletivos * Instituições Sindicais O registro de entidades sindicais constitui-se…

UNISINOS - UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EAD TRABALHO DA DISCIPLINA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR Equipe: Orli Cristiano Souza Silva Professor: Ana Carolina Vilela Sapucaia do Sul/RS Abril – 2011 INTRODUÇÃO Relatar o histórico da área de Administração de RH, descrevendo as principais funções e atribuições do profissional administrador de Recursos Humanos contextualizando com as tendências a mudanças de pensamento crítico e…

concorrentes; Transparência e ética nas relações comerciais; Rigor na administração financeira; Busca pela inovação e pelo pioneirismo; Profissionalização do mercado. SUPERLUPA: CÓDIGO DE ÉTICA Este é o código de ética dos Supermercados Superlupa. Este documento representa nossa preocupação e esforço em estabelecer padrões de conduta a serem adotados por todos aqueles que representam a empresa, tanto nas relações internas quanto…