Administração Contingencial Vantagens E Desvantagens

Exercício complementar As respostas consideradas corretas (A, B, C, D ou E) devem ser assinaladas com “X”. 1) Entre as críticas feitas à Teoria das Relações Humanas, NÃO podemos apontar: (A) extremo racionalismo e pragmatismo na concepção da administração. (B) concepção ingênua e romântica do operário. (C) limitação do campo experimental. (D) parcialidade das conclusões e ênfase nos grupos informais. (E) inadequada visualização dos problemas das relações industriais. 2) As…

[pic] FACULDADE LA SALLE Curso de aDMINISTRAÇÃO MATERIAL DE APOIO: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DAS ORGANIZAÇÕES i PROF. ME. RAFAEL ZUNINO LUCAS DO RIO VERDE - MT 2012 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA / PLANO DE ENSINO |Curso: Administração | |Disciplina: Teoria da Administração e das Organizações I

Gestão de Pessoas I (Administração) João César de Freitas Fonseca SUBSISTEMA DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CONSIDERAÇÕES INICIAIS SOBRE A CAPTAÇÃO DE RH  Todos os subsistemas de RH devem estar integrados entre si ao máximo.  Alguns autores preferem nomear esse Subsistema com outros nomes, como “Suprimento”, “Provimento” ou “Agregando Pessoas”.  Os processos de Captação de RH (Recrutamento e Seleção) são fortemente afetados por fatores sociais mais amplos, externos à empresa. Dentre…

Políticas de descrição e Análise dos cargos Conceito A análise e descrição de cargo são fundamentais para a área de Gestão de Pessoas, sendo indispensável para o bom andamento no processo de recrutar e selecionar pessoas dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Com essa política de descrição e análise de cargos se propicia maior comprometimento e desempenho dos funcionários em relação a…

– práticas (atribui-se ao adm operacional) Centralização Vantagens As decisões são tomadas por administradores que possuem uma visão global da empresa. 2ª Tomadores de decisão situados no topo são geralmente mais bem treinados 4ª Elimina esforços duplicados e reduz custos operacionais com a descentralização. 5ª Certas funções – como compras – promovem maior especialização e aumento de habilidades com a centralização. Desvantagens As decisões são tomadas por administradores que…

RESUMO COMPLETO IFPB 2015 ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO 1. Noções de Administração Financeira a. Conceitos Básicos Falar em administração financeira é falar de uma série de princípios econômicos e financeiros que permitem maximizar valores investidos, gerando riqueza que pode ser percebida pelo lucro obtido ou pelo patrimônio acumulado. Dois princípios são indispensáveis: O emprego das informações contábeis, onde através dessas é possível avaliar a real situação economica da organização e a

ARTIGO: A PERTINÊNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA OS GESTORES AUTORA: ROSANA CASTEJON – rosanacastejon@uol.com.br INTRODUÇÃO O planejamento é uma ferramenta da administração e como tal o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. Este artigo tem como objetivo apresentar um estudo sobre as raízes históricas do planejamento e sua importância administrativa para as empresas. PALAVRAS CHAVES Planejamento, Planejamento Estratégico, Estratégia, Objetivos Empresariais

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS SÃO PAULO 2011 Nome: Adriana Carla A. Brito RA:A7447 Nome: Camila Morais RA:A769J-0 Nome: Caroline Prado Pinheiro RA:A98905 Nome: João Tadeu E.da Silva RA: A966CG-0 Nome: Juliana F. do Nascimento RA: A94DFC-6 APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE AS…

Características: Predomínio da tecnologia em relação à pessoa. Padronização do trabalho Permanência (feito para durar sempre) Vantagens: Baixo custo com treinamentos (cargos de maior simplicidade) Utilização de baixos salários por exigência menor Maior controle devido à padronização das atividades. Maior previsibilidade de produção Desvantagens: Aumento da rotatividade (diminuindo o lucro) Elevado absenteísmo Produtividade menor devido à repetição nas atividades Aumento do

forma de estruturação geral das escolas e teorias da administração. A terceira finalidade é apresentar algumas tendências de administração provocando debates. Lendo este capítulo será possível conhecer importantes questões como: As partes integrantes que devem ser consideradas nos estudos da administração. Como essas partes influenciam o estudo da administração nas organizações. Qual a forma ideal de se estruturarem as escolas e teorias da administração, para facilitar o entendimento…