Industria mobilenha

1º Periodo de Administração Exercicio: Habilidades do Administrador Marcia acabou de saber de sua promoção para o cargo de Gerente do Departamento Financeiro: * Ela esta preocupada em saber se esta realmente preparada para assumir o novo cargo. R) Márcia esta preparada, tenha confiança em si mesma, pois antes de ser promovida você é analisada e testada pelos seus superiores e eles sabem que você esta capacitada para o trabalho. * Quais as habilidades Marcia deverá possuir para enfrentar os novos desafios da função e ser uma administradora competente? R) Márcia terá que se adequar ao novo cargo, com estudos, aprimoramentos na área, sabendo ter relações interpessoais, estando sempre atualizada profissionalmente e intelectualmente, informando-se mais a respeito da empresa na qual ela trabalha, dos outros setores que fazem parte da empresa, ela deverá também aprofundar mais o seu conhecimento na parte financeira,que sera agora o seu setor e se dedicando para fazer sempre o seu melhor. Síntese: Conteúdo e Objeto de Estudos da Administração A palavra adm significa aquele que realiza uma função sob o comando de outrem,isso é aquele que presta um serviço a outro.No entanto, a palavra adm sofreu uma radical transformação em seu significado, a tarefa da adm passou a ser a de definir os objetivos da organização e transforma-los em ação organizaci- onal por meio do planejamento ,organização direção e controle de todos os esforços realizados em todos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos SÃO PAULO/SP Introdução È muito importante entender o comportamento de uma organização. As organizações apresentam uma cultura que conduz os trabalhadores a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais. O ser humano é…

dos clientes da empresa trabalham oferecendo planos de internet, como a Oi, NET e Embratel. Que tendências ou fatos culturais (comportamentos, hábitos, estilos de vida) do público alvo da empresa favorecem ou ameaçam a empresa? Como a Accenture não serve ao público em geral, mas sim a empresas, a companhia tem que observar a cultura empresarial do cliente. Um fator cultural que poderia ter sido um empecilho para o crescimento da empresa é o idioma, já que ela é uma companhia…

ORGANIZACI DESIGN ONAL Dulcilene Cristina de Almeida Professor-Tutor Externo Marcos Camargo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial 28/11/2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar os diferentes modelos de desenho organizacionais existentes no mercado competitivo e globalizados da atualidade, bem como mostrar a importância de se conhecer seus objetivos, suas metas e os valores para se determinar o desenho organizacional que melhor…

importância dentro da organização. Aplicação de princípios de administração do topo à base da organização, principalmente no que se refere às necessidades de relações humanas de boa qualidade no ambiente de trabalho. Relacionamento com o cliente e relacionamento com os parceiros do setor. Sistema de informação e controle de pessoal. Conteúdo Programático 1. Gestão de Pessoas (estratégico, tático e operacional) 1.1. Importância da área de Recursos Humanos e o papel do gestor de R.H.…

2 FICHA CATALOGRÁFICA Serviço de Processamento Técnico da Universidade Federal do Piauí Biblioteca José Albano de Macêdo S729c Sousa, Francisco Luclécio de. Clima organizacional: um estudo bibliométrico dos artigos publicados nos anais do EnANPAD de 2007 a 2011 / Francisco Luclécio de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da …

organizações de porte médio e pequeno, provavelmente o modelo mais adequado seja uma área de Governança de TI com mais poderes, que dirija, de fato, a implantação das melhores práticas, que gerencie o risco de TI e demonstre o valor da TI para o negócio. Lembramos, porém, que a Governança de TI é de responsabilidade de todos, pois quem implanta e mantém as boas práticas e a estratégia de TI são, de fato, as demais áreas de TI. Considerando nosso modelo genérico, propomos uma…

CNI Confederação Nacional das Indústrias CNPq Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico ECO-92 Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento EIA Estudo de Impacto Ambiental FMI Fundo Monetário Internacional GA Ganhos Ambientais GANA Grupo de Apoio à Normalização Ambiental GAT Grupo de Apoio GE Ganhos Econôm icos GRT Grupo de Trabalho IBAMA Instituto…

1 2 Introdução.........................................................................................................................................2 3 Análise Estratégica............................................................................................................................6 3.1 Visão..........................................................................................................................................6 3.2 Metas…

Mais Admirados do Brasil” trouxe algumas novidades que merecem ser destacadas. A idade média e o tempo de atuação tanto em RH como na empresa atual vem caindo bastante. Isto representa renovação nos quadros de RH das 1.000 Maiores e Melhores (critério Exame) e nas Melhores Empresas para Trabalhar (Exame e Época). Quando a pesquisa foi iniciada em 2006 a idade média dos RHs era de 59 anos e estavam há 17 anos na empresa. Agora em 2012, o tempo médio na organização é de 13 anos e a idade…