Administracao Por Objetivos

Revolução Industrial surgiram várias Teorias da Administração, essas teorias foram aprimoradas e adaptadas durante o passar dos anos. Em cada momento foi desenvolvido um método com foco em determinado ponto de uma empresa, como foco na produção (Teoria Científica – Taylor) ou foco na organização empresarial (Teoria Clássica – Fayol), entre tantas outras, o objetivo deste artigo é destacar uma das teorias consideradas modernas, a Administração por Objetivos (APO), que teve como grande…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) A administração por objetivos é um processo no qual gerentes superior e subordinados de determinada organização identificam os objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um em termos dos resultados esperados. Utilizam tais objetivos como guias para a operação dos negócios. As responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados, que passam a ser o padrão de desempenho e avaliação. Os resultados…

......04 Origem da Administração por Objetivo(APO).................................................................05 Características da APO........................................................................................................05 1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o subordinado...................05 2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição............................06 3. Interligação Entre Vários Objetivos departamentais.....

111221-1 Paulo Eduardo Galdino Pereira 111230-9 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - APO Mogi das Cruzes 2011 Cesar Yutaka Okura 111204-1 Leandro Alves da Silva 111221-1 Paulo Eduardo Galdino Pereira 111230-9 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - APO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Administração Geral ministrada pela profa. Edda…

PAULO LETÍCIA BATISTA MAINE PEREIRA MARCIO ALMEIDA VANILSON SILVA TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO AMPLIANDO OS HORIZONTES DA EMPRESA SÃO PAULO – SP 2014 DAIANE PEDRÃO KARINA PAULO LETÍCIA BATISTA MAINE PEREIRA MARCIO HENRIQUE VANILSON SILVA TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO AMPLIANDO OS HORIZONTES DA EMPRESA

Administração por objetivos – APO: A administração por objetivos é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Essa teoria da administração surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna. A administração por objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Curso: Administração Tuma: 28 DISCIPPLIA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I Profº. Adalberto Benevides Equipe: Antonio Lúcio, Bruna, Diego, Roberta, Roglesio e Suely TRABALHO SOBRE APO ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ORIGEM Quando terminou a Segunda Guerra Mundial (1939 a 1945), as empresas norte-americanas começaram a sofrer grandes pressões vindas de vários setores. De um lado estava o governo…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A APO surgiu na década de 50,quando a emprasa privada norte-americana sofria pressões acentudas. Desde a intervenção Keynesiana durante a depressão que se seguiu á crise de 29,o capitalismo sofreu sucessivamente maiores intervenções e controles governamentais,pois passou-se a acreditar que as decisões nacionais não podiam depender do acaso da ação dos empresários. O empresário na década de 50 estava…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 1. Como surgiu a Administração por Objetivos – APO? R= Década de 1950 com Peter F. Druker. Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. 2. Quais as principais características da APO? R= Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e seu superior, estabelecimento conjunto de objetivos para cada departamento ou posição, interligação dos objetivos departamentais,…

Introdução Administração por Objetivos (APO) ou Management by objectives (MBO) é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. Ela avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta apresenta, o que gera comunhão entre funcionários e superiores para que atinjam e/ou superem seus objetivos, além de auxiliar no processo de previsão…