Administracao Por Objetivos

Administração por objetivos Introdução “A APO é um processo pelo qual os gerentes, superior e subordinado, de uma organização identificam os objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e usam esses objetivos como guias para a operação dos negócios.” (CHIAVENATTO, Idalberto.;1983,p.242) O aparecimento da APO é recente. Em 1954, a publicação de um livro de Peter F. Drucker, apresentou de maneira contextualizada a idéia de…

Administração por Objetivos Administração por objetivos (APO) ou como é conhecida internacionalmente Management by objectives (MBO) consiste num processo de absolvição da informação dos objetivos de uma empresa, de forma que a administração e os profissionais possam desempenhar as suas atribuições em função desses objetivos que compreendem. Os gestores geralmente encontram problemas em entender e entrar em um acordo com seus funcionários, que é o que se pretende alcançar. A APO…

O QUE É APO (ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS): A Administração por objetivos - APO, também conhecida como administração por resultados é uma teoria da administração que surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna, como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. A administração por objetivos é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Para a…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: Teve sua origem na década de 1950 nos Estados Unidos com Peter F. Druker, considerado o seu criador. (CHIAVENATTO, 1983). Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. APO pertence ao período da Teoria Neoclássica. Este fundamento veio se difundir no nosso país nas décadas seguintes. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: Visa criar objetivos em comum…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Na década de 1950 os valores sócio-econômicos passavam por grandes reformulações após as privações e dificuldades de consumo impostas pela Segunda Guerra Mundial (1939-1945). A filosofia materialista da época estimulava a produção em massa e o desenvolvimento de novas formas de comunicação. No mundo empresarial as organizações buscavam se adaptar aos novos tempos. Peter Drucker lançou em 1954 um livro denominado A Prática da Administração de Empresas.…

Resumo Administração por Objetivo. A Origem APO está baseada é uma área da administração na qual muda-se o foco da atividade meio, do processo produtivo, do desempenho ou da metodologia aplicada para atividade fim ou seja no resultado que deve ser alcançado, na qual teve seu primeiros passos em 1950 com Peter F. Druker que é considerado seu criador. Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido e é considerada por muitos…

Americana de Administração. Durante essa conferência, diversas sessões foram dedicadas à “Administração por Objetivos”. Ele percebeu que as ideias gerais debatidas nessas sessões poderiam aplicar-se especificamente a sua empresa. Ao discutir certas ideias com os seus altos administradores, o presidente disse: “Acredito que devemos organizar nosso sistema de planejamento e controle de modo a permitir a participação de níveis inferiores”. Adminstracao por objetivos A administração por…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A Administração por objetivos - APO, também conhecida como administração por resultados é uma teoria da administração que surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna, como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. A administração por objetivos é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Por exemplo,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Gisabel Almeida Ferreira Marlon Antonio Alves Sebastião Roberto de Castro 1º Período – Introdução à Administração Curitiba 2008 SUMÁRIO 1- A ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.................................4 2- A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.......................................................4 3- PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................5 3.1- CARACTERISTICAS DO…

CAROLINE N. PEREIRA ROSILENE OLIVEIRA FREITAS ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS PARNAÍBA – 2013 ANDREIA ARÚJO LIMA DAYANA KELY CARDOSO CLÍMACO IGOR MAYCON S. RODRIGUES JORGEANE FREIRE MACHADO NAYRA CAROLINE N. PEREIRA ROSILENE OLIVEIRA FREITAS ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Teoria Geral da Administração, no curso deAdministração, na Universidade…