Administração De Pessoal Folha De Pagamento

Nesta área do site você tera acesso as rotinas de administração de um departamento pessoal. Inicalmente em rotinas e obrigações você tem uma visão geral do dia a dia de um departamento pessoal. Em admissão temos desde os registros necessários até um modelo de contrato de trabalho que você podera adapta-lo as suas necessidades. No setor de folha de pagamento tem as principais fórmulas de calculos da folha de pagamento (vencimentos e descontos). Assim como um breve histórico sobre…

FOTO 3X4 ROTEIRO DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Administração Regional do Distrito Federal – Senac-DF CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE Brasília-DF Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração Regional do Distrito Federal – Senac-DF Centro de Educação Profissional Ceilândia Curso Técnico em Contabilidade

Seleção de pessoal Veremos como é feito o processo de seleção do profissional mais adequado, a partir de um grupo de pessoas potenciais recrutadas. Será apresentado o termo ?competência?, muito usado atualmente. Serão vistos alguns critérios que devem estar previamente estabelecidos e algumas técnicas utilizadas para a seleção de pessoal com o intuito de minimizar a possibilidade de erro na escolha do profissional. Chegou a hora! Nesta fase do processo de recrutamento e seleção…

gestão de pessoas, é uma área muito abrangente, pois tem a função de admitir o empregado, demitir, elaborar a folha de pagamento calculando as horas extras durante o período, esclarecer aos empregados dúvidas sobre os direitos trabalhistas tais como férias, décimo terceiro, saldo de salário, DSR e demais direitos e encargos. Durante o estágio supervisionado I, foram feitas duas folhas de pagamento devido ao décimo terceiro, bem como dois holerites para cada funcionário sendo um do…

estipuladas à administração de pessoal, relacionados a serviços como: Elaboração dos cálculos da folha de pagamento dos clientes, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas ( exigidos pela legislação ), responsável pela emissão de holerites, folhas analíticas, guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais, calculo de H.E, DSR, envio de informações a CAIXA para efeitos de FGTS (GFIP), controlar todos os valores, a serem descontados em folha de…

IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais áreas da empresa.Contatos Externos: Bancos, Agências de Viagens, Hotéis, Locadoras de automóveis. | DESCRIÇÃO SUMÁRIAExecutar tarefas de apoio à Diretoria atendendo a visitantes e convidados…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FILOSOFIA E ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSOR: ANTONIO CARRERO ALUNO: VINICIUS PEREIRA RIBEIRO TRABALHO DE FILOSOFIA 12 de maio de 2011 SUMARIO: 1. A Ética 2. A Moral 3. Tipos de Gestão 3.1 Gestões de Contratos 3.2. Gestão de Estoque 3.3. Gestão Financeira 3.4. Gestão de Folha de Pagamento 3.5. Gestão…

Adquirir materiais de consumo necessários utilizados no tratamento odontológico nos gabinetes nas unidades da PMTO e BMTO, para atendimento dos contribuintes e seus dependentes legais. III - Adquirir medicamentos farmacêuticos, produtos de higiene pessoal, perfumaria e correlatos para disponibilizar aos contribuintes do FAM e seus dependentes, que queiram adquiri-los a custos menores do praticado no mercado em geral. Parágrafo único. As despesas referidas neste artigo somente serão…

seus talentos. 2. Desenvolvimento 2.1 Conceitos de Recrutamento e Seleção Recrutar e selecionar consiste na arte de perceber situações as quais serão favoráveis à empresa/ instituição onde exerce tal função, no âmbito de captação de pessoal hábil. Para os autores, é no recrutamento que se procura os profissionais com potencial para cada área e na seleção, onde de fato devemos fazer a escolha dos melhores profissionais para preenchimento das vagas. 2.2 Conceitos de Mercado…

QUE AS ORGANIZAÇÕES EXIGEM NA CONTRATAÇÃO DO COLABORADOR.......16 DOCUMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DO TRABALHADOR.............................16 FOLHA DE PAGAMENTO...........................................................................................16 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÃO.....................................20 DAS FORMAS DE PAGAMENTO...............................................................................21 A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE DP E DE RH E SEU…