Administração De Pessoal Folha De Pagamento

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em recursos humano Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de administração de pessoal Lucilene pereira dos santos. RA: 6748344978 Wallace Guimarães Silva RA: 7310556048 Tatiane Rafael de Souza : 6751351578 Simone silva de oliveira Ra:7973723726 Prof. EAD tutor presencial: Jucelino Ferreira Prof. EAD tutora a distância: Rosemeire farias

UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Amanda Ferreira do Vale Serrana –SP 2014 Amanda Ferreira do Vale CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário

visa o melhoramento no setor de recursos humanos do Grupo Orsa, uma empresa nacional, produtora de papel, celulose e embalagens. Apontaremos quais procedimentos e rotinas diárias do departamento são utilizadas para execução, por exemplo, da folha de pagamento, quais check – list são utilizados e etc. Procuramos observar uma lacuna importante dentro do departamento, e com isso, propormos uma solução para a dificuldade encontrada, e como a empresa poderia utilizar melhor tal tempo perdido…

implantação Leila de Almeida Coqueiro* Tendo em vista os riscos em que as empresas ficam suscetíveis no mundo dos negócios, aos escândalos de fraudes em grandes corporações, existem também os riscos relacionados às questões operacionais. Onde a administração de certa forma detém maiores controles sobre suas atividades e gestão. O presente artigo tem por finalidade demonstrar que as atividades da companhia, estão sujeitas a situações adversas, ora previsíveis, ora controláveis. E…

SANTOS ELENIR LEITE MARLOCH MÁRCIO ANDRÉ PEDROSO PINTO URSULA F. KÜSTER DE OLIVEIRA ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS HUMANOS E CONTROLE. Telessala: Rebouças CURITIBA 2011 ANDERSON KÜSTER ANTÔNIO ÉDSON DOS SANTOS ELENIR LEITE MARLOCH MÁRCIO ANDRÉ PEDROSO PINTO URSULA F. KÜSTER DE OLIVEIRA . ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS HUMANOS E CONTROLE. Atividade Supervisionada…

comprimentos das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas (através da administração de pessoal, tanto a legislação trabalhista e previdenciária como as determinações das convenções,dos acordos e das sentenças normativas são acatadas. É o departamento de pessoal o guardião dessa legalidade, nas questões trabalhistas), assegurar um relacionamento harmonioso entre a empresa, seus funcionários,…

| | |Curso de Ciências Contábeis – EaD | PLANO DE ESTÁGIO AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO ROBSON RODRIGUES COSTA BRASÍLIA 25 de novembro de 2011 Caracterização da entidade R. SOCIAL: TÉCNICA CONSTRUÇÃO COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA. ENDEREÇO: Setor

........................................ Administração – Planejamento e controle pessoal operação do departamento pessoal Conceitos sobre: relação de emprego, responsabilidades do empregador e do empregado e folha de pagamento ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 operação do departamento pessoal Conceitos sobre: relação de…

obrigatório, na Coordenação de Pessoal, aplicada à sua prática dentro do Hospital Memorial Petrolina, através do estágio supervisionado no Curso de Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina-PE. Dentro desse setor, tive uma experiência prática que pude experimentar durante o tempo em que tenho desempenhado minha função, onde essas atividades simultaneamente foram de muita importância tanto na vida profissional, acadêmica e pessoal, agregando…

Demissão sem justa causa ....................................................................................... 07 Demissão com justa causa ....................................................................................... 07 Processo da folha de pagamento ............................................................................. 07 Sistema de marcação de ponto .................................................................................08 Processo de férias…