Qualidade de vida no trabalho

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ

ANDERSON KÜSTER
ANTÔNIO ÉDSON DOS SANTOS
ELENIR LEITE MARLOCH
MÁRCIO ANDRÉ PEDROSO PINTO
URSULA F. KÜSTER DE OLIVEIRA

ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS HUMANOS E CONTROLE.

Telessala: Rebouças
CURITIBA
2011 ANDERSON KÜSTER
ANTÔNIO ÉDSON DOS SANTOS
ELENIR LEITE MARLOCH
MÁRCIO ANDRÉ PEDROSO PINTO
URSULA F. KÜSTER DE OLIVEIRA

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ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS HUMANOS E CONTROLE.

Atividade Supervisionada realizada por solicitação dos Professores Marcelo Losso, Cassiano Iurk e Marina Machado, como requisito para obtenção de nota parcial nas disciplinas de Controle Interno, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Relações Humanas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública.

Telessala: Rebouças
CURITIBA
2011 1. INTRODUÇÃO A pesquisa solicitada pelos professores das disciplinas de Controle Interno Gestão de Recursos Humanos e Gestão das Relações Humanas, têm como objetivo a busca de conhecimentos práticos na Administração Pública voltado para Recursos Humanos e Controle. A nossa equipe planejou algumas ações, onde cada um realizará pesquisas, entrevistas e diálogos com diferentes profissionais de diversos cargos e diversos órgão da Administração Pública no Município de Curitiba. Após a coleta de dados, iremos debater e definiremos quais entrevistas serão utilizadas no desenvolvimento do trabalho. A pesquisa mostrará as diferenças existente nos exercícios das funções de cada servidor entrevistado, se esse participa das reuniões, se o órgão possui algum programa que proporciona motivação, como é o relacionamento interpessoal, entre outras... Seguindo para a parte final do trabalho, a equipe trabalhará com base numa análise teórica do material fornecido pelo IFPR e apontará alguns caminhos que definimos como importante em relação a comunicação interpessoal e referente ao controle interno