Administração De Pessoal Folha De Pagamento

organizacional; controle de QLP; gestão de turn over; administração de cargos e salários: descrição e análise de cargos, implantação de políticas salariais e elaboração de tabelas salariais, programas de participação de resultados; controle do PCMSO, implantação e controle do PPRA e administração de benefícios: assistência médica, Tickets refeição e alimentação, cesta básica, subvenções educacionais e vales-transporte. Possuo experiência em rotinas de pessoal, tais como: admissão,…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL UMA FERRAMENTA PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Carlos César de Oliveira Analista de Pessoal NOVEMBRO – 2010 APRESENTAÇÃO Hoje, a maioria das empresas reconhece no profissional de Recursos Humanos ou Setor Pessoal uma função organizacional estratégica voltada efetivamente para a gestão de pessoas e equipes. É uma atividade que, embora operacional, é também de nível estratégico e contribui para os resultados das empresas, a partir

oferecer serviços especializados em Folha de Pagamento e assessoria continua em todas as etapas de Administração de Pessoal. A Exemplo Serviços Empresariais Ltda - ME, é uma empresa de pequeno porte. Possui uma carteira clientes que atuam em diversos segmentos interagindo assim com pequenas, médias e grandes empresas do Vale e Sul de Minas, seu trabalho envolve também a gestão de pessoal, admissão e rescisão de contrato de trabalho, administração de pessoal, 13º salário, rotinas…

Ementa Administração de Sistemas Bibliografia JAMES, A. O’Brien. Sistemas de Informação, e as decisões gerenciais na era da internet. São Paulo: Saraiva, 2003. Introdução Para o entendimento sobre SISTEMAS DE INFORMAÇÃO cinco áreas de conhecimento são importantes: Introdução aos Sistemas de informação, importância dos sistemas e tecnologias da informação nas empresas. Fundamentos dos Sistemas de Informação, conceitos, componentes, tipos de sistemas de informação.…

Educação à Distância Via Internet FGTS Fundo de Garantia por Tempo de Serviço GPS Guia da Previdência Social GRCS Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical IRRF Imposto de Renda Recolhido na Fonte RH Recursos Humanos RPA Recibo de Pagamento de Autônomos SAT Seguro Acidente de Trabalho TI Tecnologia da Informação SUMÁRIO INTRODUÇÃO 12 1.RESGATE E EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E A APLICAÇÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS. 14…

MÓDULO 2 – OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA OPERAÇÕES DAS EMPRESAS E O COMÉRCIO ELETRÔNICO VISÃO GERAL DO MÓDULO O objetivo deste módulo é descrever como os sistemas de informação apoiam as funções organizacionais de marketing, manufatura, administração de recursos humanos, contabilidade e finanças. Ele também oferece um entendimento da importância do comércio eletrônico e do papel que a Internet está desempenhando na evolução de e-commerce para empresas que fazem negócios nos mercados…

empresa com recursos humanos qualificados e que atendam à cultura das organizações, profissionais esses que venham trazer resultados positivos para o desenvolvimento da empresa. -Reter os recursos humanos, uma vez que se gasta com treinamento de pessoal, motivar os funcionários e proporcionar possibilidade de crescimento profissional. -Desenvolver os RH Treinamento e seleção, priorizando o desenvolvimento dos RH, pois estes funcionários serão responsáveis pela gestão dos demais…

| |Unidade Concedente: UNIÃO BRASILEIRA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO GERAL | |Curso Técnico: Curso de Graduação em Administração Geral da União Brasileira Educacional | |Supervisor Estágio:

Figura 5.1- Nota Fiscal Eletrônica (Entrada) 15 Figura 5.2 –Nota Fiscal Eletrônica (Entrada)..................................................................16 4. Folha de Pagamento de Salário 17 Tabela 3- Folha de pagamento 19 Tabela 3.1- Folha de pagamento 20 Tabela 3.2-Resumo da folha de pagamento 20 5. Custeio por Absorção 21 Figura 6- Esquema de custeio sem departamentalização 22 6. Departamentalização 25 6.1 Rateio 28…

EXEMPLOS Salários do pessoal da produção; Pagamento de despesas; Compra de insumos para a produção; Gastos com a manutenção da máquinas da administração. 10 Custos EXEMPLOS Salários do pessoal da produção; Matéria-prima consumida (utilizada no processo produtivo); Combustíveis e Lubrificantes usados nas máquinas da fábrica; Depreciação dos equipamentos da fábrica; Gastos com a manutenção da máquinas da fábrica. 11 Despesas EXEMPLOS Salários do pessoal de vendas; Salários do pessoal…