Administração De Pessoal Folha De Pagamento

DEPARTAMENTO PESSOAL O Departamento Pessoal faz parte dos subsistemas de RH e tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Funções do Departamento Pessoal Admissões de novos empregados; Demissões de empregados; Registros legais em controles diversos; Aplicação e manutenção das leis trabalhistas e…

uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. O processo para execução da folha de pagamento é de suma importância para o departamento de pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a…

Conferir o nome dos cargos com o título da descrição CARGOS | SALÁRIOS | Diretor | R$ 10.000,00 | Administrador | R$ 6.500,00 | Analista de Marketing | R$ 3.750,00 | Analista de Recursos Humanos | R$ 3.500,00 | Assistente de Departamento Pessoal | R$ 1.700,00 | Assistente de Recrutamento e Seleção | R$ 1.700,00 | Gerente administrativo financeiro | R$ 3.750,00 | Assistente de contas a pagar | R$ 1.500,00 | Assistente de faturamento | R$ 1.500,00 | Coordenador de…

Seu faturamento, incluindo as companhias de Seguro Médico e a Previdência, atinge a média de R$40.000 mensais. Para a maioria das pessoas, R$40.000 por mês parece muito dinheiro, mas a Dra. Lopez não fica com tudo. Uma despesa importante é o pagamento do pessoal do escritório — o gerente, a recepcionista e duas enfermeiras. Meses atrás, numa tentativa de liberar mais de seu tempo para o trabalho clínico e hospitalar, ela contratou um médico recém-formado para seu auxiliar, ele recebe…

ANTONIETA GONÇALVES MANOLAQUE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ELETROBRAS ALAGOAS Prof.ª. ME. SILVIA NÉLI DE LIMA GUEDES ALVES (Professor orientador) MACEIÓ Maio/2014 ANTONIETA GONÇALVES MANOLAQUE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio, apresentado como parte integrante do currículo pleno e requisito do projeto pedagógico do Curso de Administração do Centro Universitário CESMAC. EMPRESA-ELETROBRAS ALAGOAS MACEIÓ Maio/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Histórico da empresa,

setores, Departamento Financeiro, Departamento Contábil, Departamento Fiscal, Departamento Pessoal e Expediente. Estrutura do Projeto a) Estruturação do projeto Esta pesquisa se baseará na coleta de dados e na busca de informações e pesquisas para que o gerenciamento do departamento pessoal seja adequado seguindo os critérios preestabelecidos pelas normas em vigência, junto a…

mensal gasto com treinamento _____________________________ x 100 Faturamento líquido Turn-Over: O cálculo do índice de rotatividade de pessoal é baseado no volume de entradas e saídas de pessoal em relação aos recursos humanos disponíveis em certa área da organização, dentro de certo período de tempo, e em termos percentuais. Índice de Rotatividade de Pessoal = A + D X 100 2 . 2. Os indicadores de treinamento e desenvolvimento procuram identificar quais informações mais significativas

CARVALHO DIVERSIDADE CULTURAL E INCLUSÃO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de integrador apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Desafios Estratégicos em Gestão de Pessoas, nos cursos de Administração e Gestão de Recursos Humanos, Universidade de Caxias do Sul. Professora. Orientadora: Silvana Fatima Gemelli. Caxias do Sul/RS 2013 1. INTRODUÇÃO: 2.…

FACULDADE ANHANGUERA O REFLEXO DA TRIBUTAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E SUA APLICAÇÃO SOCIAL Camilla Brito de Bispo Cláudia Elaine Pereira Soraia de Oliveira Belo Horizonte 2012 O REFLEXO DA TRIBUTAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E SUA APLICAÇÃO SOCIAL Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO MAPEAMENTO DO PROCESSO ORGANIZACIONAL. EMPRESA TCM SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSEVAÇÃO LTDA. UNIP - ASSIS Outubro 2010 RELATÓRIO DE ESTÁGIO MAPEAMENTO DO PROCESSO ORGANIZACIONAL. EMPRESA