Administração

ANTONIETA GONÇALVES MANOLAQUE
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ELETROBRAS ALAGOAS
Prof.ª. ME. SILVIA NÉLI DE LIMA GUEDES ALVES
(Professor orientador)
MACEIÓ
Maio/2014
ANTONIETA GONÇALVES MANOLAQUE
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Relatório de Estágio, apresentado como parte integrante do currículo pleno e requisito do projeto pedagógico do Curso de Administração do Centro Universitário CESMAC.
EMPRESA-ELETROBRAS ALAGOAS
MACEIÓ
Maio/2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
Histórico da empresa, Missão, visão, principais processos, organograma, avaliação geral da empresa. 4-6
DESENVOLVIMENTO 7-9
DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS 9-10
10
11
INTRODUÇÃO
A experiência do estágio é essencial para a formação integral do aluno, considerando que cada vez mais são requisitados profissionais com habilidades e bem preparados. Ao chegar à universidade o aluno se depara com o conhecimento teórico, porém muitas vezes, é difícil relacionar teoria e prática se o estudante não vivenciar momentos reais em que será preciso analisar o cotidiano (MAFUANI, 2011). Segundo Bianchi et al. (2005) o Estágio Supervisionado é uma experiência em que o aluno mostra sua criatividade, independência e caráter. Essa etapa lhe proporciona uma oportunidade para perceber se a sua escolha profissional corresponde com sua aptidão técnica. O estágio supervisionado vai muito além de um simples cumprimento de exigências acadêmicas. Ele é uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Além de ser um importante instrumento de integração entre universidade, escola e comunidade (FILHO, 2010). Por isso, o presente relatório descreve as atividades de estágio supervisionado realizadas no departamento de Gestão de Pessoas da empresa ELETROBRAS ALAGOAS.A escolha pela empresa ocorreu devido o fato da estudante trabalhar na referida empresa, o que facilitou a conciliação de horários e já obter conhecimento da mesma pela atuação em anos. O relatório apresenta um breve