Administração De Pessoal E Recursos Humanos Werther

... 6 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 7 1. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS............................... 10 1.1. A EVOLUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ......................... 10 1.2. CONCEITO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO ........................................ 12 1.3. CONCEITOS E TIPOS DE EDUCAÇÃO ................................................................ 15 2. PLANEJAMENTO

relativos a tais problemas. O conceito sobre a qualidade de vida no trabalho, passou por várias abordagem até chegar aos dias atuais em que estamos vivenciando, e para que seja mais bem definida pelos profissionais de RH. Segundo o ponto de vista de Werther apud Sampaio (2004, p.35) “a qualidade de vida no trabalho esta relacionada a um programa de cargos e carreira, construído com equidade e bem conduzido na organização”. Segundo Chiavenato (1999, p. 386) “[...] a qualidade de vida…

gestão estratégica de recursos humanos (Kamoche, 1996; Taylor, Beechler & Napier, 1996); gestão de competências (Prahalad & Hamel, 1990; Heene & Sanchez, 1997); gestão de desempenho 20 (Edwards & Ewen, 1996); acumulação do saber (Arrègle, 1995; Wright et al., 1995); e gestão do capital intelectual (Stewart, 1998). Percebe-se nestas proposições a ênfase dada às pessoas como recurso determinante do sucesso de uma organização. 25 Precisamos buscar na Introdução à Administração, o Histórico…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO CRISTIANE MAURUTO CHERNAKI Eliete DAMISKI ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO Isabella dALDEGAN MARISA CARVALHO HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Curitiba 2014 CRISTIANE MAURUTO CHERNAKI Eliete DAMISKI ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO Isabella dALDEGAN MARISA CARVALHO HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR -…

Seropédica , RJ, Brasil 2 Centro Universitário Geraldo di Biase , NPGE –Volta Redonda, RJ, Brasil RESUMO Desde os primórdios da administração que as empresas percebem que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem estar de seus colaboradores. Não há dúvidas sobre a necessidade de se incluir este fator entre as prioridades nas políticas de Recursos Humanos e neste contexto surgem muitas questões sobre este tema tão abrangente. Para tornar os funcionários mais…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PRESENCIAL DE SANTO ANDRÉ_FSA CAMPUS 2 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS LAURA FONSECA RA7432230154 JORGE MACEDO RA 2354124674 ERICA SOARES DA SILVA RA 2358752103 POLIANA FRAGA RA

Antonio Melatti - UEL INTRODUÇÃO Ao longo de décadas vários estudiosos do comportamento humano dedicaram-se e vêm se dedicando ao entendimento dos fatores que influenciam o homem na execução de suas tarefas laborais. Isso se deve à importância que o trabalho tem na vida das pessoas, uma vez que estas, além de utilizarem o trabalho como referencial para o seu sustento, também o utilizam para a sua satisfação pessoal e profissional. Antigamente o artesão era responsável pelo método de…

Verde 11.1.08 Justina de Pina Fernandes Gomes de Pina, autora da monografia intitulada Comunicação Interna nos Correios de Cabo Verde, declaro que, salvo fontes devidamente citadas e referidas, o presente documento é fruto do meu trabalho pessoal, individual e original. Cidade da Praia aos 28 de Setembro de 2007 Justina de Pina Fernandes Gomes de Pina Memória Monográfica apresentada à Universidade Jean Piaget de Cabo Verde como parte dos requisitos para a obtenção…

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI - IDEAU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IV PROJETO TEÓRICO PRÁTICO: Turismo Rural: um estudo de caso na fazenda "Tropeiro Camponez" CHAIRINE BRONDANI DANIEL RIGO ENDRIGO DALL’ALBA KAUANA DALL’AGNOL MARINA BERTO GETÚLIO VARGAS/RS NOVEMBRO/2012 CHAIRINE BRONDANI DANIEL RIGO ENDRIGO DALL’ALBA KAUANA DALL’AGNOL MARINA BERTO Turismo Rural: um estudo de caso na…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O papel do rh no desenvolvimento de programas sustentáveis em uma organização automobilística Proposta da pesquisa destinada à construção do projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de certificado do módulo 2 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barro Preto Nomes dos alunos (as):…