Administração De Pessoal E Recursos Humanos Werther

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RESUMO O treinamento e o desenvolvimento de pessoas constituem as diferentes amplitudes na conceituação do desenvolvimento das pessoas nas organizações. Envolve transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e desenvolvimento de habilidades. A aprendizagem é um fenômeno que surge dentro do…

recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai o candidatos no mercado de recursos humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informações através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. É basicamente…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MONSERNHOR MESSIAS UNIFEMM – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais – UEGE Curso de Administração 4º Ano MARIANE RIBEIRO PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FORMA DE MELHORAR O DESEMPENHO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO. SETE LAGOAS 2011 MARIANE RIBEIRO PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FORMA DE…

Monografia apresentada ao Departamento de Letras da Universidade Federal de Viçosa, como parte das exigências do curso de Secretariado Executivo Trilíngüe, tendo como orientador o Professor Sérgio Augusto Pereira Monteiro, do Departamento de Administração. RAPHAELA FREITAS ROCHA - 51580 VIÇOSA - MG Julho de 2007 ii Raphaela Freitas Rocha A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM PEQUENAS EMPRESAS: A MENSURAÇÃO RUMO À MELHORIA – O CASO AGROMÍDIA SOFTWARE LTDA. Monografia…

Faculdade Adventista de Hortolândia Curso de Administração William Tiago Bianchi Educação Financeira: Uma contribuição para Qualidade de vida no Trabalho Hortolandia, sp 2013 WILLIAM TIAGO BIANCHI Educação Financeira: Uma contribuição para qualidade de vida no Trabalho Trabalho de Conclusão de Curso da Faculdade Adventista de Hortolândia do curso de Administração, sob orientação do prof.…

possibilitar ao empregado o desenvolvimento do seu potencial de crescimento profissional. Isso se dá pela oferta de um ambiente de trabalho adequado o que, no sentido mais amplo, engloba atenções tanto com o meio ambiente quanto com o bem-estar pessoal. Por sua vez, o trabalhador tem a responsabilidade de se cuidar para que essa dialética gere uma energia positiva que impulsionará o negócio como um todo. Toda empresa busca o lucro e para que o mesmo seja atingido com o máximo de eficiência, é

destaca a importância de treinamento e a necessidade de se ter um departamento de pessoal, para administrar as necessidades dos funcionários Werther e Davis, diz que para se ter uma boa produção, necessitava de uma mão de obra qualificada, que fosse recrutada e treinada para exercer a função nas empresas. Quando passamos pela historia da Revolução Industrial, vimos que muitos empresários, reagiam aos problemas humanos causados nas indústrias, e com isso nomeou secretários para que…

PESSOAS MÓDULO: SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS PROFa. Msc. MARIA DE FÁTIMA FRAYHA DE SOUZA A GESTÃO DE PESSOAS PASSADA A LIMPO INTRODUÇÃO Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre as pessoas. Em…

nos processos de recrutamento e seleção bem como a ética versus as indicações. O presente artigo ainda pretende mostrar os prós e contras na utilização de recrutamentos internos e externos e abranger as várias etapas no processo de seleção de pessoal. Numa perspectiva de busca de melhoria, o quadro geral indica a necessidade de revisão e adequação em todos os passos dos processos, principalmente o levantamento com clareza do perfil da vaga, bem como dos requisitos para sua…

AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO ARTIGO CIENTÍFICO Manaus, agosto de 2012. EMERSON O. SOARES KELSON COSTA MÁRCIO LISBOA VARGAS RÔMULO ALCÂNTARA WAGNER S. CARDOSO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA GERAR AUMENTO DE VENDAS NA EMPRESA MONTTANA VEÍCULOS – CASO DA MONTANNA VEÍCULOS Manaus, agosto de 2012. TEMA: RECURSOS HUMANOS …