Administração De Beneficios E Remuneração Guirro A

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO SIMONE LOPES GAMA COMO COMEÇAR UM BOM NEGÓCIO Paracatu 201 SIMONE LOPES GAMA COMO COMEÇAR UM BOM NEGÓCIO Trabalho apresentado ao Curso Graduação em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Profs: Dirceu Casa Grande junior Regina Malassisse Vania de Almeida Silva Machado Fabiano Galvão Paracatu 2011…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 4 2.1.1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 5 2.1.1.1 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 6 2.1.1.1.1 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 9 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 3.1.1 FUNCIONÁRIOS POR REGIÃO (%) 10 3.1.2 FUNCIONÁRIOS POR COR (%)* 10 3.1.3 FUNCIONÁRIOS POR SEXO (%) 10 3.1.4 FUNCIONÁRIOS POR FAIXA ETÁRIA

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃo 3 2 a importância dos benefícios para as organizações e suas funcionabiliades. 4 3 características dos benefícios atuais 5 4 análise dos benefícios oferecidos pela empresa de um dos componentes do grupo 8 5 considerações do grupo sobre a empresa em estudo e seus benefícios existentes 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃo Imagine com seria trabalhar em um lugar onde você não recebesse nenhuma espécie de benefícios, onde você apenas recebesse um…

manterão interface. 2.2 REMUNERAÇÃO - POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS 2.2.2 Descrição de Cargos ANALISTA DE RH: Executar tarefas ligas a área de Recursos Humanos da empresa. Participar da analise e levantamento das necessidades dos colaboradores e clientes, grau de satisfação, executar atividades estabelecidas pelos superiores para implantação e desenvolvimento de plano de carreira, programa de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, planos de beneficio,…

contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Atualmente, estas duas empresas tem conhecimento da relevância de um Plano de Cargos e Salários, mas mesmo assim ainda operam de forma relevante a tais informações. 1. DESENVOLVIMENTO 1.1.…

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas – Auditoria em Recursos Humanos - Legislação Trabalhista e Previdenciária - Recrutamento e Seleção- Administração de Remuneração e Benefícios. Professores. - Rinaldo Lima, - Jossan Batistute, - Cláudia Cardoso M. Napoli, - Henry Nonaka Montes Claros 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO…..........................

HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento, Seleção e Remuneração. Docentes: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Sete Lagoas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PESQUISA DAS EMPRESAS 4 2.1 PRIMEIRA EMPRESA: PADARIA…

de pessoal: RH. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. GUIRRO A., JARDINETTE E., GASPAROTTE V., Administração de Benefícios e Remuneração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. COSTA, José Manoel da. Direito e Práticas Trabalhistas. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. CHIAVENATO, Gestão de Pessoas. São Paulo, Elsevier 2004. DRUCKER, P. O Melhor de Petter Drucker sobre Administração. São Paulo, Pioneira, 1998. GIL, A. Administração de Recursos Humanos. São Paulo, Atlas, 1994. …

concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da POUPEX se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa…

enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e BV Financeira especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. 2 DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da BV Financeira se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de…