recursos humanos

PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469 MAGAZINE LUIZA São Paulo 2013 JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469 MAGAZINE LUIZA O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM parte do Programa Pedagógico dos cursos superiores de tecnologia à distância da UNIP Interativa-Universidade Paulista, como pré-requisito para aprovação do curso de Gestão de Recursos Humanos. São Paulo 2013 JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469 MAGAZINE LUIZA Este trabalho, do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM V), foi julgado ___ dequado e ___ provado em sua forma final. __________________________/___/___ Prof. Jair Artico __________________________/___/___ Prof. Fanoel Santos RESUMO Atualmente, nas Organizações, o intuito de crescimento está diretamente interligado aos Recursos Humanos, à valorização e à capacitação dos colaboradores, sendo ambas de principal importância para a ascensão das empresas no mundo globalizado e competitivo dos negócios. As empresas precisam empenhar-se para manter e contratar profissionais capazes de agregar valores a elas. Assim, deve- se realizar uma gestão e estrutura, a qual os colaboradores adaptem-se aos cargos certos e tenham, como retorno, uma remuneração justa. Para o desenvolvimento empresarial e profissional nas Organizações, os…

LUIZ DA SILVA Talita Braga dos Santos R.A: 7415168 APEO Cargos e Salário Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos), bem como do equilíbrio externo (mercado). Para o Magazine Luiza, uma política e critérios claros de administração de Cargos e Salários deve ser estruturada para reter e captar mão-de-obra e visar a melhoria do clima organizacional. PRINCIPAIS OBJETIVOS - Estabelecer política…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MAGAZINE LUIZA SÃO PAULO 2013 Autores: Alline M. de Lucena – RA 1226365 Carmem R. D. Nascimento – RA 1233251 Fabiana Santos de Sá – RA 1223232 Marli Santos – RA 1224848 MAGAZINE LUIZA Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM), apresentado como exigência parcial da conclusão do 2º…

Pessoas com gestores de linha. Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a…

RESUMO A empresa Magazine Luiza como uma grande organização, tem seus pontos positivos e pontos a serem melhorados e nesse trabalho apontaremos um método de eficiência na prática. Identificando e utilizando o uso das teorias administrativas para obter maior eficiência. ABSTRACT The firm Magazine Luiza as a large organization, has its good points and points to be improved and this work will point out a method of efficiency in practice. Identifying and…

ACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos GETULIO RODRIGUES DA SILVA MAGALI MENEZES DOS SANTOS PATRICIA PRADO TIAGO RODRIGUES CAMARGO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM MAGAZINE LUIZA Campinas – SP Junho/2011 GETULIO RODRIGUES DA SILVA RA: 4158252414 MAGALI MENEZES DOS SANTOS RA: 4107184815 PATRICIA PRADO RA: 4158256409 TIAGO RODRIGUES CAMARGO RA: 2072146286 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM MAGAZINE LUIZA …

o modelo de gestão, entre eles a Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Benefícios, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentados pela empresa, seus objetivos e análise da atuação da área de recursos Humanos. A apreciação por parte do Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem II apresenta a empresa Magazine Luiza S/A, um modelo do sucesso na atualidade. No diagnóstico empresarial, relataremos o quadro atual da empresa…

Treinamento além da graduação é necessário ter experiência na realização de treinamentos e programas de integração, boa didática e metodologia de treinamentos, bom relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados e visão sistêmica. Com que áreas dentro de uma empresa, um Analista de Treinamento se relaciona? O Analista de Treinamento por ser o profissional responsável por desenvolver técnicas e métodos de…

Sumário Resumo 3 Organizações Modelos de Gestão de Pessoas. 4 Empresa Rede 4 Empresa Grupo Votorantim. 5 Empresa Magazine Luiza. 5 Relatório 1 – Gestão de Pessoas nas Organizações. 6 Relatório 2 – Modelos de Recrutamento. 7 Recrutamento e Seleção 7 Administração de Pessoal. 8 TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 10 ADMINISTRAÇAÕ DE CARGOS E SALÁRIOS 10 Bibliografia 13 Resumo Conforme pesquisas realizas, o processo de restruturação produtiva foi a partir dos anos 70 nas sociedades…

terminar! Fazer da interrupção um novo caminho. Fazer da queda um passo de dança. Do medo uma escada. Do sonho uma ponte, da procura um encontro. “E assim terá valido à pena existir.” FERNANDO SABINO RESUMO Magazine Luiza é uma das maiores redes de varejo do país, fundada há 54 anos, em Franca, interior de São Paulo. Atualmente, possui 600 lojas em seis Estados (São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso do Sul, Goiás e Rio Grande do Sul). A rede conta com mais de 10 mil…