Plano de negócios - brinde embalagens

FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM LOGÍSTICA plano de negócios - brinde embalagens Ana Paula Teles Salgado Fernanda Roberta Cazati Luiz Renato Morais Jundiaí 2008 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM LOGÍSTICA PLANO DE NEGÓCIOS - BRINDE EMBALAGENS Plano de Negócios apresentado à Faculdade Politécnica de Jundiaí como exigência para a realização da disciplina Negócios Empresariais. Orientador de Trabalho: Profa. MS. Elaine Denise de Andrade Ana Paula Teles Salgado 0500605 Fernanda Roberta Cazati 0518161 Luiz Renato Morais 0590108 Jundiaí 2008 SUMÁRIO HISTÓRIA DA PIZZA 04 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 05 1.1 O conceito do negócio 05 1.2 Equipe de gestão 05 1.3 Mercado e competidores 05 1.4 Marketing e vendas 06 1.5 Estrutura e operação 06 1.6 Análise SWOT 07 1.7 Análise financeira…

analise de uma folha de pagamento. Conteúdo • Apresentação da Empresa (nome, missão, visão, competência organizacional) • Folha de pagamento (05 profissionais de diversos depto). • Controles gerenciais possíveis. • Identificação da Convenção Coletiva (piso salarial, reajuste, benefícios). Analise comparativa (piso X mínimo federal X outro segmento). • Definição de jornada e de proventos para benefícios legais. • Benefícios possíveis a médio prazo. • Política de extinção de contrato. •…

FACULDADE DOM PEDRO II BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIAS FAYLORISTAS NAS EMPRESAS ATUAIS. Salvador - 2012 TEORIAS FAYLORISTAS NAS EMPRESAS ATUAIS. DISCENTES: ANDERSON SILVA PEDRO HENRIQUE Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Teoria da Administração I, do curso de Administração 2012.2, noturno, sala 312, da…

Trabalho de administração acerca dos temas : A evolução do pensamento administrativo Teoria da Motivação Necessidade de Maslow Herzberg Estilos de Administração (Teoria X e Teoria Y) A Evolução do Pensamento Administrativo Com toda a evolução do pensamento administrativo influenciada por grandes pensadores como Taylor , Ford... o importante e’ perceber que, hoje vive-se a Era do Conhecimento, onde a mudança passou a ser a única certeza e firmação necessárias…

FACULDADE ALFREDO NASSER DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA AN5 BRINDES SIMPLE SOLUTION Analicio Junior Elismar Carvalho Izamara Cristina B. Pereira Dias José Alexandre Pires de Oliveira Marcio da Silva Maciel Vinícius Oliveira Mortosa Walter Afonso Oliveira Junior APARECIDA DE GOIÂNIA 12/2010 Analicio Junior Elismar Carvalho Izamara Cristina B. Pereira Dias José Alexandre Pires de Oliveira Marcio da Silva Maciel Vinícius…

curso de administração estudo de caso INDÚSTRIAS REUNIDAS DOMENICO MANZINI Mel do Sol Gestão Corporativa OUTUBRO DE 2010 cidade, Outubro de 2010. Ao Sr Emilia Manzini Indústrias Reunidas Domenico Manzini Prezada Senhora, Conforme reunião realizada no dia 12 de agosto de 2010 apresentamos, com base em análises realizadas em vossa empresa, a seguinte proposta para reestruturação e organização das Indústrias…

Salário Indireto = Benefícios Remuneração Funcional = Tradicional, focada ao cargo não a pessoa Remuneração por Habilidade = conjunto de conhecimentos + aptidão pessoal, Focada no individuo, o que ele pode fazer, relação objetiva da empresa , mais para cargos operacionais , mudou do cargo para o ocupante. Salário vinculado ao termo de certificação, teste de aprovação Remuneração por Competência = parecida com habilidade, voltada mais para o cargo gerencial. Remuneração Variável =…

TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2ºmódulo ELIANE CRISTINA MONTEIRO -224662014 PORTIFÓLIO 1 Descrição de Cargo ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 ELIANE CRISTINA MONTEIRO portifólio 1 Descrição de Cargo Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a…

Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Administração de Cargos e Salários Nome do Professor EAD: Ma. Rosemeire Farias Nome do Tutor Presencial: Me. Daniel Brossi Nome dos Acadêmicos e RA: ALESSANDRA TEIXEIRA AFFONSO - RA – 3387580048 KARIENE BATISTA DE SOUZA SANTIS - RA – 232136246 DAIANE APARECIDA BATISTA FERREIRA - RA – 4359837524 MARISTELA DE PAULA B.RODRIGUES – RA -2325413489 Bauru/SP 2012 ÍNDICE 1. Introdução…

constantes mudanças. Mas a intensidade que isso acontece é incrível. Estas mudanças sempre existiram na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto que ocorre nos dias de hoje. Muitos fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de forma sistêmica e produz resultados eficazes, mas que trazem a incerteza e a imprevisibilidade para as organizações. …