Administração De Beneficios E Remuneração Guirro A

sustentável, pretende expandir com a implantação de uma filial em São Paulo, considerando que sua sede está localizada no Paraná. E isso certamente vai demandar alguns critérios relacionados ao recrutamento e seleção de pessoal, administração de remuneração e benefícios, legislação trabalhista e previdenciária e auditoria em recursos humanos. Portanto, daremos início com a contratação de pessoal. O recrutamento que pode ser interno ou externo, é a captação de pessoas, cujo o objetivo é…

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina do 3º semestre Auditoria em Recustos Humanos – Legislação e Rotinas Trabalhistas – Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Bastistute Profª. Vânia Machado Profª. Cláudia Cardoso M. Napoli Profª. Joenice Diniz Petrópolis 2013/3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS

de pessoal visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho dentro da organização, estruturando as empresas através da política de remuneração ou sistema de recompensas que é o conjunto de instrumentos de contribuição prestada aos empregados pelos resultados dos seus desempenhos, os planos de cargos e salários, os procedimentos e politicas de remuneração, legislação e praticas trabalhista, e por fim plano de Auditoria Anual, baseado em pesquisas bibliográficas. 2 DESENVOLVIMENTO…

por segurança pelo risco de acidentes que podem ter e pela ajuda na hora de orientar os que não sabem. Diante dos cursos e treinamento feitos os funcionário tem a oportunidade de aperfeiçoarem suas funções para que fiquem na empresa, através de benefícios concedido e crescimento profissional. 2.2. TREINAMENTO Com necessidade de ser trabalhado o desenvolvimento do funcionário dentro da empresa, são feitas análises para verificar quais os treinamentos necessários a serem feitos. Para…

desenvolvimento do trabalho apresentam as seguintes conclusões: Este estudo foi realizado tendo como base o exemplo do Salão de Beleza da Família Bertocci, ficou claramente evidenciado que a melhor forma de encontrar as soluções é investindo na Administração de Recursos Humanos, O plano de cargos e salários é uma ferramenta importantíssima utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização. Esse plano tem como objetivo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO..........................................4 2.2 ENTREVISTA........................................................................................................4 2.3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS.....................................................8 2.4 REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL......................................9 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO As…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ................................................................................................3 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO......................................................................4 3 - REMUNERAÇÃO - POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS ............................6 4 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS.................................................9 5 - PLANO DE AUDITORIA ANUAL...............................................................

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditorias em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Diamantina 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um estudo das práticas de recrutamento e…

buscam e nos acompanharemos estas mudanças. 2 DESENVOLVIMENTO 1. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO Um levantamento de mercado aponta um crescimento no setor estético de 250% comparado aos últimos dois anos, e acompanhando o crescimento e este grande avanço do mercado, a empresa “Salão de Beleza Família Bertocci” que já atua neste ramo há 30 anos, tomaram a iniciativa de reformular a administração do salão. E com a ajuda do SEBRAE iniciaram este processo de mudança pela…

nas disciplinas do semestre em situação vivencial. Promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Pra isso, vamos desenvolver um trabalho abordando todos os conteúdos vistos nas disciplinas de recrutamento, Seleção e Remuneração, Legislação e Práticas trabalhistas, e Auditoria em Recursos humanos. 2 DESENVOLVIMENTO A descrição de cargos é o estabelecimento escrito sobre o que o funcionário faz, como faz e em que condições o trabalho é desempenhado.…