Ad De Liderança E Desenvolvimento De Equipes

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM EMFERMAGEM ÁGUAS CLARAS 2014 ADIA LILIAN DEISE CRISTINA FERNANDA CAROLINA LUCIENE FERREIRA 02410011262 MARIA SELMA SILVANIA SOARES LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM ESTE TRABALHO TEM COMO OBJETIVO COMPREENDER A LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM. ORIENTADOR RAFAEL

Universidade Nove de Julho – PMDA/UNINOVE estal@uninove.br RESUMO Muitas empresas de países emergentes temem explorar mercados internacionais por causa da distância entre as empresas globais e os padrões tecnológicos locais. Em geral, buscam o desenvolvimento tecnológico mediante a cópia, adaptação e melhoria de soluções alheias, porém um número crescente de empresas vem se destacando no cenário global, com a inovação de produtos e serviços para o mercado externo. A…

pela empresa SOMMERHAUZER: a expansão chinesa e a viabilidade de novos negócios no Brasil. Onde serão apresentadas possíveis soluções administrativas no intuito de não chegar a ir a falência empresarial. Serão também analisados o processo de liderança, criatividade e a utilização de planejamento estratégico de forma eficiente e eficaz. Abordaremos também o conceito de alguns gráficos estatísticos e a classificação de custos diretos, indiretos, fixos e variáveis e despesas.…

as funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. O C.O. inclui tópicos como motivação (estímulo, impulso, busca de objetivos, satisfação) , comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção (capacidade de aprender por meio dos sentidos, intuição), processos de mudanças ( sair da condição em que está, modificar-se, buscar algo novo, fazer de forma…

modelos, 4) Avaliação 360, 5) Críticas ao sistema, 6) Transição para um novo modelo. E, por fim, um case exemplificando como a avalição de desempenho interfere, positivamente, na produtividade das organizações. Palavras Chave: Avaliação de Desempenho, Equipe, Avaliação 360 graus. 5 METODOLOGIA Por minha variada experiência no âmbito organizacional, percebi a necessidade de falar sobre avaliação de desempenho por ter observado, pelas empresas onde passei, que, apesar de ser um ótimo…

de realização, poder e afiliação. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - Unidade: 006 – Escola Técnica Estadual Polivalente de Americana - Autarquia Estadual Vinculada a Secretaria de Desenvolvimento do Estado de São Paulo. Endereço: A ETEC Polivalente de Americana está localizada na Av. Nossa Senhora de Fátima, 567 na cidade de Americana, Estado de São Paulo, a uma distância de 125Km da capital - Telefone: (19) 3468-4071…

sociológicos. Surgiu a partir da década de 30, EUA, junto com o desenvolvimento das ciências sociais (psicologia do trabalho). A partir da Experiência de Hawthorne marca ao longo de sua duração de cinco anos, o início de uma nova teoria calçada em valores humanísticos na administração, deslocando totalmente as preocupações anteriores. As principais origens são a necessidades de humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento da psicologia e sociologia sociais e a…

do ambiente usual de treinamento (a sala de aula) . Este capítulo objetiva conceituar e orientar a aplicação correta e eficaz do ollldoor training. 28.2 Outdoor traíníng - visão geral O mLidoor training é um méwdo eficaz de T &D de pessoas e equipes. Sua aplicação pode ser dirigida a qualquer área ou qualquer nível hierárquico de uma organização. O objetivo do ou.tdoor training é treinar os participan tes por meio de vivências c práticas desafiadoras, longe de suas zonas de conforto.…

Abordagem Comportamental Desenvolvimento Organizacional (DO) Administração por Objetivos (APO) Prof. Gustavo Costa UFRRJ – Jun/06 Abordagem Comportamental Definições Teoria Comportamental (CHIAVENATO, 2003) Enfoque Comportamental (MAXIMIANO, 2002) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Teorias da Motivação e Liderança (MOTTA & VASCONCELOS, 2002) Teoria Neoclássica (CHIAVENATO, 2003) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Enfoque explicativo Sociologia da burocracia Comportamento…

comportamentos individuais. Este projeto se justifica para melhorar o desempenho em grupo, analisando cada funcionário e conhecer suas características para que possa compreender a dinâmica das relações interpessoais e os reflexos no crescimento e desenvolvimento, sendo assim, melhorando a convivência com todos os colaboradores da organização e aumentando a percepção de que todos tem sua devida importância em suas áreas de trabalho para obter a excelência no atendimento ao cliente. 2…