Abordagem Contigencial

das necessidades de reconhecimento, os programas de incentivo procuram atender as necessidades de autoestima e autorealização. 24. Como surgiu a Teoria Neoclássica? Surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. 25. Cite as principais características da Teoria Neoclássica: A Ênfase na Prática da Administração A Reafirmação Relativa dos Postulados Clássicos A…

pelo meio ambiente e influi sobre ele, alcançando um estado de equilíbrio dinâmico nesse meio. O modelo de sistema aberto é sempre um complexo de elementos em interação e em intercâmbio contínuo com o ambiente. Dentro desse novo posicionamento, a abordagem sistêmica teve profundas repercussões na teoria administrativa. A Organização como um Sistema Aberto A descrição de sistema aberto é exatamente aplicável a uma organização empresarial. Uma empresa é um sistema criado pelo homem e…

Marcos Guilherme heringer. 8. ed. Rio de Janeiro Editora FGV, 2006. BERGAMINI, Ceclia W. CODA, Roberto. Psicodinmica da vida organizacional motivao e liderana. 2. ed. So Paulo, 1997. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de empresas uma abordagem contigencial. 3. ed. So Paulo Makron Books, 1994. MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada administrao. 4. ed. So Paulo Atlas, 1992. BATEMAN, Thomas S SNELL, Scott A. Administrao novo cenrio competitivo. 2. ed. So Paulo Atlas, 2006. PAGE PAGE

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO “TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL” fOLHA DE AVALIAÇÃo A banca examinadora resolve atribuir o conceito: _________ no trabalho, pela apresentação do trabalho. MEMBROS DA BANCA ASSINATURA ______________________ AVALIAÇÃO ___/___/___. , SETEMBRO DE 2013. Introdução

1. Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizadas para analisar o caso McDonald´s. (2 pontos) 2. Quais princípios das escolas clássicas de administração (Administração Científica, Teoria Clássica, Abordagem Burocrática) e manifestam na administração do McDonald´s? Dê exemplos. (2 pontos) 3. Como a Teoria dos Sistemas pode ajudar na compreensão do caso McDonald´s? (2 pontos) 4. Quais são algumas das contingências que influenciam a…

objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis. 2. TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO A…

das ordens emanadas. Fica claro que a orientação do Coronel Winter coaduna com esse estilo de liderança, porém o momento escolhido para retratar este estilo de liderança não o possui como ator principal no intuito de deixar explícita a natureza contigencial da liderança, a qual se utiliza de estilos variados para a consecução do objetivo final. Observa-se o entendimento de que a liderança transformacional é especialmente indicada para situações de pressão, crise e mudança, que requeiram…

problemas encontrados. 2. Metodologia de pesquisa O Tema Central deste estudo é o Layout da organização que tem por finalidade a produção industrial. Esta pesquisa possui caráter quantitativo por analisar dados coletados em pesquisa e também uma abordagem qualitativa por ouvir as opiniões. 2 XXXIII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO A Gestão dos Processos de Produção e as Parcerias Globais para o Desenvolvimento Sustentável dos Sistemas Produtivos Salvador, BA,…

conceitos sobre liderança, motivação, comunicações e assuntos relacionados com as pessoas e sua supervisão. A abordagem humanística substituiu a ênfase antes colocada nas tarefas (Administração Científica) e na estrutura organizacional (Teoria Clássica e da Burocracia) pela ênfase colocada nas pessoas e nos grupos sociais. 1.1.5. Modelo contingencial O modelo contingencial representa abordagem mais ampla e complexa pelo facto de considerar três variáveis simultaneamente: as…

clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas que reflitam as contribuições da equipe. A literatura sobre grupos e equipes é vasta e constituída de abordagens divergentes e complementares. Para fins deste estudo, destacam-se alguns aspectos que se configuram mais presentes nas diversas abordagens, em especial aquelas que se referem aos fatores impactantes dos resultados do trabalho realizado por equipes, tais como: liderança, identidade organizacional,…